Sociaux Offres d'emploi - Colombes (92)
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Sociaux • colombes 92
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Chargé Rémunérations & Avantages sociaux H / F
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Highline ParisParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
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Code CouleurBagnolet, Île-de-France, FranceAlternant.e Rémunération et avantages sociaux F / H
VINCI GroupNanterre, France- Offre sponsorisée
Stagiaire Chargé de Réseaux Sociaux Advisory F / H
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FramatomeLa Défense, Courbevoie, FranceModérateur(trice) de Contenu Réseaux Sociaux
Cross Border TalentsParis, FranceResponsable rémunérations et avantages sociaux
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Société Générale AssurancesLa Defense, FranceCommercial.e CEE - Bailleurs Sociaux et collectivités
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KARAVEL GROUPEParis, Île-de-France, FranceContrôleur des opérateurs Sociaux (H / F)
CAF DU VAL-DE-MARNECRETEILRecherches associées
Chargé Rémunérations & Avantages sociaux H / F
StelliantColombes, Île-de-France, France- Temps plein
Nous recherchons un Chargé en Rémunérations & Avantages sociaux H / F ( Comp&Ben ) pour piloter et structurer les politiques de rémunération au sein du Groupe Stelliant sur l’agence de Colombes .
Vous êtes passionné par la rémunération et les avantages sociaux et souhaitez rejoindre un groupe innovant en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
- Réaliser et coordonner des études de rémunération qualitatives et quantitatives sur l’ensemble des populations internes.
- Comparer et analyser les écarts de rémunération (audit) en interne et en externe, par métier, zone géographique et niveau de classification.
- Proposer des classifications internes adaptées à nos conventions collectives.
- Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
- Piloter les processus d’augmentation annuelle (NAO) et de paiement des variables.
- Proposer des évolutions des packages : fixe, variable, rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat, épargne salariale).
- Gérer et optimiser les avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé) et avantages en nature (voiture, chèques repas, aide au logement…).
- Mettre en place une politique de rémunération cohérente avec les enjeux de l’entreprise et optimiser fiscalement les éléments de rémunération.
- Appuyer et conseiller les managers en matière de recrutement, promotion et rétention .
- Mettre en œuvre la directive européenne sur la transparence des rémunérations et les évolutions liées à l’index égalité hommes / femmes.
Profil recherché :
Vous serez rattaché(e) au Directeur Comp&Ben Groupe et jouerez un rôle stratégique dans l’optimisation de la gestion des talents et de la rétention des collaborateurs.
Chez Stelliant, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail…), tout en ayant l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous pour participer activement à notre réussite !