Sportif Offres d'emploi - Louveciennes (78)

Placé sous l’autorité du Directeur des Sports, le Directeur du Complexe sportif Marcel Bec assure la gestion globale du site en matière technique et administrative :

• Gestion Stratégique : proposition d’orientations, d’axes de développement et de valorisation de l’équipement en lien avec la politique sportive du territoire.
• Gestion Opérationnelle : organisation des activités, encadrement des équipes, gestion quotidienne de l’exploitation du site.

Il garantit également la qualité de fonctionnement de l’équipement, la bonne coordination des activités et la sécurité des usagers.

Contexte et environnement du poste

La Direction Générale Adjointe (DGA) Culture et Sports de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) assure la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la culture et au sport. À ce titre, elle pilote notamment la gestion du complexe sportif Marcel Bec ainsi que celle des conservatoires répartis sur le territoire (Boulogne-Billancourt, Meudon, Sèvres, Issy-les-Moulineaux, Vanves, Chaville et Ville-d’Avray).

Au sein de cette direction, la Direction des Sports est chargée de conduire la politique sportive territoriale décidée par les élus, en particulier en matière de sport de haut niveau. Elle veille également à la gestion et à la valorisation de l’équipement sportif Marce BEC d’intérêt communautaire.

Rattaché à la Direction des Sports, le Complexe Sportif Marcel Bec constitue un équipement majeur de 12 hectares. Il accueille toute l’année une diversité de publics :

le public familial, les clubs sportifs, les sportifs de haut niveau et les établissements scolaires

Les missions

. Pilotage et exploitation du complexe

• Assurer la gestion globale et quotidienne du site
• Organiser, planifier et optimiser l’utilisation des installations et des activités sportives

. Coordination technique, maintenance et projets

• Superviser les prestataires (maintenance, entretien, travaux) et contrôler l’exécution des marchés
• Participer aux projets d’aménagement, d’amélioration et à la réalisation des manifestations (préparation technique, cahier des charges)

. Management et organisation du service

• Encadrer et animer une équipe de 13 agents
• Organiser le travail, les plannings et les réunions
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences

. Gestion administrative, financière et réglementaire

• Assurer les fonctions de régisseur de recettes
• Suivre les aspects budgétaires et les documents réglementaires

. Sécurité, conformité et qualité de service

• Garantir la sécurité des usagers et des agents
• Veiller au respect de la réglementation ERP et superviser les dispositifs de vidéoprotection
• Assurer la qualité de fonctionnement de l’équipement

. Relations avec les publics et partenaires

• Accueillir et accompagner les différents publics
• Assurer les relations avec les directions internes et les partenaires externes

Compétences techniques

• Maîtrise du secteur sportif et du fonctionnement des clubs
• Connaissance de la réglementation du sport en rapport avec l’accueil d’activités sportives
• Connaissance de la réglementation des Etablissements Recevant du Public
• Connaissances techniques liées à la gestion d’un équipement sportif
• Proposition et mise en œuvre de projets dans le domaine des activités sportives
• Intervention au sein des projets sportifs en cohérence avec la politique de GPSO

Compétences professionnelles

• Management des équipes sur site (agents d’accueil et technique, et assistante de direction)
• Planification des activités sportives pour les différents publics
• Recensement des besoins de formation pour développer les compétences du service
• Organisation de réunions d’équipe
• Capacités rédactionnelles
• Méthode d’ingénierie de projets
• Maîtrise des finances publiques
• Techniques et outils d’analyse des besoins
• Connaissance en Ressources Humaines
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Organisation des plannings
• Grande disponibilité
• Compétences relationnelles
• Sens du service public
• Médiation
• Intelligence relationnelle
• Capacité d’adaptation à tout public

Diplômes requis

• Diplôme universitaire BAC+3 à BAC+5 de préférence dans les métiers du management sportif
• Expérience de 3 ans minimum souhaitée en gestion d’équipements sportifs voire d’un Etablissement Recevant du Public (ERP)
• Cadre d’emploi : Attaché territorial ou Ingénieur territorial
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels.

Contraintes liées au poste

Mobilisation possible en soirée et week-end selon les évènements organisés sur le Complexe Sportif Marcel Bec

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe engagée et dynamique
• Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
• Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants

Les avantages de GPSO

• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).

GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.

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