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Ssiap Offres d'emploi - Coutances 50

Dernière mise à jour : il y a 18 jours
PLOMBIER-CHAUFFAGISTE H / F CH Coutances

PLOMBIER-CHAUFFAGISTE H / F CH Coutances

CH SAINT LO - COUTANCESCoutances, Normandie, FR
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Formateur.trice Agent.e de sûreté et de sécurité privée H / F

Formateur.trice Agent.e de sûreté et de sécurité privée H / F

AfpaCoutances , NORMANDIE
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PLOMBIER-CHAUFFAGISTE H / F CH Coutances

PLOMBIER-CHAUFFAGISTE H / F CH Coutances

CH SAINT LO - COUTANCESCoutances, Normandie, FR
Il y a 18 jours
Description de poste

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un plombier-chauffagiste au sein du service technique de la maintenance.

Rattaché à la direction technique logistique et de la transition écologique du Centre Hospitalier de Saint-Lô et Coutances.

Les activités du plombier-chauffagiste s’articulent autour de 2 principales missions :

  • Réaliser les travaux de maintenance, d’entretien et d’installation
  • Assurer la rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement d’air

Missions principales  :

Prestations techniques  :

  • Contrôle de la qualité de l’eau ;
  • Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d’équipements relatifs à son domaine d’activités ;
  • Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d’activité ;
  • Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité ;
  • Installation de matériels, d’équipements, de systèmes, dans son domaine d’activité ;
  • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ;
  • Prévention et suivi des risques sanitaires  : légionnelles ;
  • Suivi des contrôles et des organismes agréés ;
  • Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d’activité ;
  • Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l’arrêt ;
  • Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
  • Renseignements de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, …)

    • L’agent doit assurer  :

  • La continuité de services des réseaux d’eau froide et eau chaude
  • La maintenance préventive et curative des réseaux d’eau
  • La maintenance préventive et curative des installations thermiques

    • Missions spécifiques  :

  • Maintenance préventive hebdomadaire
  • Préparation de la commande de gaz médicaux hebdomadaire
  • Dépannage des installations sur le réseau d’eau du Centre Hospitalier
  • Petit chantier neuf, installation d’appareil sanitaire
  • Assister l’EOH pour le prélèvement d’eau
  • Entretien et maintenance des lits médicaux
  • Pilotage des installations de chauffage (gestion technique des bâtiments « disigo CC »
  • Garantie de la qualité de l’eau des réseaux d’eau sanitaire
  • Mise à jour du carnet sanitaire

    • Profil requis

  • Formation équivalent CAP (plombier ou chauffagiste)
  • Permis B
  • Connaissance en soudure à l’arc, TIG, inox et argent
  • Connaissance de l’outil informatique

    • Savoir-faire requis

  • Utiliser les outils informatiques
  • Être organisé(e) et méthodique, notions d’hygiène, sens relationnel et esprit d’équipe
  • Respecter le secret professionnel
  • Aimer le travail en équipe et le contact avec le public

    • Temps de travail

    Base : 35 heures / semaine

    2,5 heures de RTT / semaine

    Travail en astreinte (après formation interne, et habilitation électrique, SSIAP, PSC1)

    Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

    Poste à pourvoir dès que possible

    Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse

    [email protected]

    Vivre dans la Manche

    La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https : / / www.attitude-manche.fr /

    L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation  :

    https : / / www.attitude-manche.fr / s-installer-dans-la-manche / aide-accompagnement /

    A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… www.saint-lo.fr .

    Coutances , à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cœur du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

    www.coutances.fr https : / / www.tourisme-coutances.fr /

    Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

    Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

    Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

    L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.

    Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

    Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

    Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins

    en 2023.

    Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle  : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

    Les trois structures s’engagent sur :

  • La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
  • Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
  • Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
  • Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
  • Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

    • Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.

    www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

    et sur nos comptes X @CHM50000 et @CHC50200

    Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

    Vidéos de présentation  :

  • Présentation des hôpitaux  : https : / / www.youtube.com / watch?v=ybr7UrxjYas&feature=youtu.be
  • Un de nos projets innovants  : le salon de sortie  : https : / / www.youtube.com / watch?v=ybr7UrxjYas
  • Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres https : / / www.youtube.com / watch?v=HViKKZKmKTA&t=7s
  • Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail »  : https : / / www.youtube.com / watch?v=AHzny7F67zQ

    • Notre engagement dans l’action sociale

    Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

  • Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
  • L’association KOALA , financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
  • La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
  • Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
  • Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales  : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

    • Ref : C162O85408