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Technicien de maintenance Offres d'emploi - Issoudun (36)
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Technicien de maintenance • issoudun 36
Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F)
NEXTGEN RHIssoudun, FranceTechnicien de Maintenance (H/F) (l1)
ORB ConseilIssodun, Centre-Val de LoireChargé de Projets QSE F/H
ALFEORIssoudun, Centre-Val de Loire, France- Offre sponsorisée
CONTROLEUR QUALITE (F/H)
RANDSTAD INHOUSE SAAIndre, Issoudun, FranceTechnicien Assurance Qualité production
GojobIssoudun, FranceGardien de domaine H/F
CRIT SAINT AMAND MONTRONDPlou, Cher, FranceOPERATEUR DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE(H/F)
Partnaire ChâteaurouxIssoudun, 36 - Indre, France- Offre sponsorisée
Chaudronnier (h/f)
Adecco - FranceIssoudun, Indre, France- Offre sponsorisée
TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
ADMRIssoudun, Indre, FRRamoneur H/F Formation en interne
RamonetouIssoudun, FranceOpérateurs de production (H/F)
Partnaire BOURGESIssoudun, 36 - Indre, FranceTechnicien qualité (H/F)
Partnaire RECRUTEMENT VDLIssoudun, 36 - Indre, FrancePréparateur de commandes (H/F)
TEAM EMPLOIISSOUDUN, FRMécanicien automobile confirmé (H/F)
MAJOR CONSULTINGIssoudun, FRTechnicien de maintenance industrielle (H/F)
TEAM EMPLOIISSOUDUN, FRTechnicien Qualité H/F
CRIT CHATEAUROUXIssoudun, Indre, FranceTechnicien Support Technique BE H/F
SafranIssoudun, Indre, FRTechnicien / diagnostiqueur immobilier expérimenté H/F
RHC CONSULTANTIssoudun, Centre-Val de Loire, FranceBénévolat - J'assure le secrétariat d'un groupe local de scouts et guides de France
JeVeuxAider.gouv.frIssoudun, Centre-Val de Loire, FRRecherches associées
Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F)
NEXTGEN RHIssoudun, France- CDI
- Quick Apply
À propos de nous
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
Mission
Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies.
Nous recherchons un :
Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F)
CDI - ISSOUDUN (36) - 33/40K
Vos missions :
Assister le Directeur de Magasin dans l’animation et la gestion quotidienne d’un espace commercial.
Manager une équipe : organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.
Piloter les activités commerciales : suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.
Participer à la fidélisation de la clientèle et à l’application des valeurs de l’entreprise.
Contribuer aux projets transverses et à l’évolution des processus internes.
La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.
Profil
Nous recherchons un candidat justifiant d’une expérience significative dans le management d’équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion.
Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d’excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l'organisation.
Vous affectionnez l’animation d’équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !
À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Cadre et avantages du poste :
CDI - statut cadre
Primes
Mutuelle familiale, tickets-restaurant, ...
Perspectives d’évolution interne
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client