Technologie de l'information Offres d'emploi - Cannes (06)

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé à l'unité de soins en milieu pénitentiaire (USMP). Présentation des services : unité de consultations et de soins ambulatoires au sein de la Maison d'Arrêt de Grasse. U.F. du CHG de Grasse. Grade : Cadre de santé Fonction : Encadrement de l'équipe soignante paramédicale. Coordination d'une activité de consultation et de soins ambulatoires Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales : Responsable de l'organisation et de la coordination des soins, gestion d'une équipe paramédicale élargie Missions spécifiques Coordination entre le CHG et la Maison d'Arrêt, entre CSAPA et USMP, UHSI/UHSA Transmission et coordination de l'information nécessaire à la prise en charge du patient et à l'organisation du service Coordination des PEPS infirmiers : Education et information en santé. Participation aux projets institutionnels. Encadrement et accueil des nouveaux agents et des étudiants Activités Gestion des soins Collaborer avec le chef de service et la Direction des Soins Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante. Organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins ainsi qu'au dossier informatisé (utilisation, développement, formation des équipes) Coordonner et diffuser l'information auprès des médecins, des soignants Garantir la qualité et la sécurité des soins et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux Organiser et participer aux réunions de service, de synthèse ; Diffuser les informations acquises en réunion de l'Administration Pénitentiaire Gestion des ressources humaines Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique dans le service ; Garantir la sécurité des professionnels et des patients, avec la contribution de l'administration pénitentiaire Elaborer les plannings en lien avec l'activité Etablir la répartition hebdomadaire des tâches infirmières sur les différents postes USMP, Veiller à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires Assurer la planification des moyens en relation avec la Direction des Soins, Etre attentif à l'ambiance du service, à la sécurité des personnes, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels Permettre aux professionnels d'évoluer en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution. Evaluer le travail des agents lors des entretiens professionnels annuels Gestion administrative et du matériel Assurer la gestion du matériel et des équipements. Déterminer les besoins en consommables. Renseigner le tableau hebdomadaire des intervenants dans les salles selon types de consultations Assurer la sécurité des biens et des locaux Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique Missions spécifiques : Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles Suivre l'évolution des textes réglementaires et plus particulièrement ceux liés à la santé dans les lieux de privation de liberté. Veiller à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels Repérer toute situation à risque et transmettre tout signalement à la Direction du CHG Participer aux réunions de cadres, et aux instances représentatives de la Maison d'Arrêt Participer à la démarche qualité institutionnelle avec les personnels Gérer le service de manière efficiente en tenant compte de la spécificité de la Maison d'Arrêt et les rapports avec l'Administration Pénitentiaire PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : connaissances du milieu pénitentiaire (formations de l'Administration Pénitentiaire), formations AFGSU, AES, Incendie, DxCare, Chronos QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens des responsabilités, rigueur professionnelle, discrétion, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, positionnement professionnel strict, capacité à travailler en milieu fermé, bonne maîtrise personnelle, capacité à travailler avec des personnels hors secteur santé, créativité. Horaire : 7.8 heures de présence journalière avec 19 RTT. Les horaires sont à moduler selon l'activité, les besoins de service, de l'institution et des projets en cours. Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Mme Emma DE MAIO