Territorial • athis mons 91
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Critères de l'offre
Métiers :
Directeur de centre socioculturel ou social (H/F)Expérience min :
3 à 10 ansDiplômes :
Bac+5+ 1 diplômeLieux :
Montrouge (92)Conditions :
CDDTemps PleinPrésentation de la Croix-Rouge
Au cœur de la filière Protection de l'Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l'autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés plus de 50 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.
Poste
Sous l'autorité du Directrice de filière, vous supervisez, contrôlez et évaluez les missions et activités déléguées aux Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini.
Plus précisément :
1) DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE GLOBALE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE :
■ Mettre en œuvre la performance stratégique et opérationnelle en exerçant un rôle de facilitateur entre les directions du siège et les directeurs d'établissements :
■ Mettre en oeuvre la performance économique :
■ Mettre en oeuvre la performance sociale et managériale :
2) DECLINER LA STRATEGIE DE LA FILIERE ET LES POLITIQUES PUBLIQUES NATIONALES AFFERENTES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING :
■ Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière.
■ Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire.
■ Participer aux instances de gouvernance régionale.
■ Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement (transversalité & complémentarité) des activités.
3) PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE :
■ Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs ;
■ Participer aux réunions des financeurs ;
■ Initier, développer et entretenir les partenariats ;
■ Participer à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge.
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (MASTER 2), type universitaire ou CAFDES, vous avez une expérience confirmée en tant que manager d'au moins 10 ans dans et plus particulièrement dans la protection de l'enfance, de préférence dans un environnement multi-sites et multi-acteurs.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement, des dispositifs et des spécificités de la protection de l'enfance.
Vous maitrisez la réglementation sur votre périmètre et les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement.
Vous faites preuve de solides compétences managériales et financières. Votre charisme s'exprime par votre sens du développement, votre capacité à porter la stratégie de la Croix-Rouge auprès des directeurs d'établissements, vos valeurs et votre ouverture d'esprit.
Ce poste est fait pour vous !
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Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Date à définir en fonction de la disponibilité du candidat
Arrivée souhaitée au plus tard durant l'été 2026
Informations pratiques liées au poste
Poste administrativement rattaché au Siège (21 rue de la Vanne à Montrouge).
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