Territorial • epinay sur seine 93
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Dans le cadre de l’ouverture de son Centre de Ressources Territorial (CRT) dédié aux personnes âgées, l’EHPAD «La vallée des fleurs» situé à STAINS (93), recherche un(e) aide-soignant(e)diplômé(e) ... Voir plus
PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène.France et plus de 240 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent p... Voir plus
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Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exéc... Voir plus
Rattaché·e à la Directrice SIAO / actions transversales, le/la chef.Drihl/SIAO/opérateurs dans le département, ainsi que de réaliser un diagnostic territorial.Signature des conventions tr... Voir plus
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Créée en 1954, l'Entraide Union est une association loi 1901 intervenant dans le secteur social, médico-social et sanitaire.Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes... Voir plus
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Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, renouvelle ses priorités sociales et fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé. Dans cette optique, elle recrute donc pour sa Direction Social, autonomie, santé au service Aides sociales et Solidarité :
Un. e Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)
certifié Activités Physiques Adaptées (APA) à temps complet
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
La direction articule son action en reliant santé, social et médico-social et dans une logique de parcours usagers. Elle se compose de 3 pôles et 1 Mission
Les services Prévention et Promotion de la santé, le service Médical et Parmédical, et le service Administration et finance constituent ensemble le Pôle Santé au sein du Centre Municipal de Santé de la Ville de Romainville. Ils sont rattachés à la Direction Santé, Autonomie et Social.
Concernant plus spécifiquement le service Prévention et Promotion de la santé, il met en œuvre la politique municipale de préventioin en santé publique avec pour fil conducteur le Contrat Local de Santé. Il porte également les dispositifs « Maison Sport Santé », « Education Thérapeutique du Patient » et « Médiation santé ». Il coordonne des actions de prévention, d’éducation à la santé et de promotion de la santé, en partenariat avec les acteurs locaux, afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et de favoriser l’accès aux droits et aux soins pour l’ensemble des habitants.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du.de la Responsable du service prévention et promotion de la santé, l’ETAPS APA intervient auprès de tout usager dont les capacités physiques, psychologiques ou sociales limitent l’accès à une pratique d’activité physique régulière. Vous exercez vos missions dans le cadre du dispositif Maison Sport Santé de la Ville de Romainville, visant à favoriser l’accès à une activité physique adaptée, sécurisée et encadrée, en lien avec les parcours de santé du territoire.
Dans le cadre du Centre Municipal de Santé et du label Maison Sport Santé, la Ville de Romainville développe une politique de prévention visant à réduire les inégalités sociales de santé et à favoriser l’accès aux soins et aux droits.
À ce titre, Vous êtes un.e acteur.rice clé du dispositif Sport-Santé, contribuant :
Dans le cadre de vos missions d’accompagnement des publics et parcours Sport-Santé, vous :
Quant à la coordination et le travail en réseau, vous :
Vous développez l’offre et des actions de prévention, il s’agit de :
Vous êtes en appui stratégique et ingénierie de projet, vous :
Compétences et qualités requises
Titulaire d’une formation universitaire en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), spécialité Sport-Santé ou en Activité Physique Adaptée ( APA)
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Participation à la mutuelle et titre-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine du lundi au vendredi + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels
Fin de réception des candidatures : 27 mai 2026
Monsieur le Maire
par mail à :
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
