Territorial • nanterre 92
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Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une.Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire.Son interventi... Voir plus
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NDRH recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Expert-Comptable Diplômé H/F souhaitant rejoindre une structure dynamique et en développement.Notre client est un c... Voir plus
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Rejoindre la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Île-de-France, établissement public, c’est à la fois s’investir et contribuer au développement de l’économie de proximité aux côtés des artisans,... Voir plus
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Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au tr... Voir plus
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Rose... Voir plus
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'... Voir plus
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Un poste de Chargé(e) de Clientèle au sein de la Direction Commerciale du Marché Immobilier à Paris.Une ambiance de travail conviviale dans une équipe composée d’une trentaine de personnes répartie... Voir plus
Rejoignez le Conseil stratégique fondateur de CAVENA.Aidez à construire un nouveau modèle de coopération pour les associations vélo.Les associations jouent un rôle essentiel dans la transition écol... Voir plus
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Gardien d'immeuble H-F pour son site Charles SCHMIDT situé à Saint Ouen sur Seine.Vous assurez les missions suivantes :.Accueil, information et orientation des locataires et des prestataires.Entret... Voir plus
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L’Entraide Union est une association engagée dans les secteurs social, médico‑social et sanitaire depuis plus de 70 ans. Elle rassemble près de 60 établissements implantés en Île‑de‑France et en Auvergne‑Rhône‑Alpes, qui accompagnent des personnes de tous âges en situation de vulnérabilité ou de handicap, ainsi que des mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance.
L’association s’appuie sur un siège structuré en pôles experts (Juridique/RH, Finances/SI, Travaux/Patrimoine, Activités et projets d’établissements) qui apportent un soutien opérationnel et stratégique à l’ensemble de ses établissements et services.
Dans ce cadre, l’Association recrute un responsable RH territorial H/F en CDI à temps plein.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur territorial et en lien fonctionnel avec la direction du pôle Juridique et Ressources Humaines du Siège, vous intervenez auprès de 11 établissements implantés dans les départements des Yvelines (78) et de l’Essonne (91) : Les Clayes-sous-Bois, Clamageran, Chevreuse, Vélizy Villacoublay, Montgeron, Grigny, Morsang-Sur-Orge, Vigneux.
Les principales missions du Responsable RH territorial sont les suivantes :
Le déploiement et pilotage de la politique RH sur le territoire.
Appui aux directeurs sur les problématiques RH (individuelles, disciplinaires, contentieux) et accompagnement de la montée en compétences des personnels RH.
Le déploiement et la gestion du plan de développement des compétences, coordination des formations mutualisées et de leur organisation logistique, le suivi de la réalisation des entretiens dans le cadre de la campagne annuelle.
Garantie du bon déroulement du processus de recrutement et de l’utilisation rigoureuse des outils dédiés.
Le pilotage des DUERP et du PAPRIPACT, contribution aux plans de prévention RPS, lien avec les SPST, remontée des alertes santé/sécurité, participation aux procédures RPS, appui au CSE/CSSCT et préparation des élections professionnelles.
Le suivi et contrôle de la paie (logiciel paie AlfaGrH), consolidation du reporting social (ANAP, CPOM, bilan social) et garantie de l’application des procédures RH et accords associatifs.
La mise en place, le suivi et l’analyse des indicateurs RH territoriaux.
Modalités d’exercice
CDD – Temps plein
Rémunération : entre 43K€ et 54K€ brut annuel, selon expérience (CCN 66)
Déplacements réguliers sur le territoire et présence au moins une fois par semaine au siège (Cachan).
Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), tickets restaurant, outils professionnels (ordinateur, téléphone).
Vous recherchez un poste vivant, mobile et au contact des équipes ? Cette fonction multi‑sites vous offre un quotidien riche, varié et pleinement ancré dans la réalité du terrain.
Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis.
Permis B requis.
Sens de l’organisation, méthodologie et polyvalence, avec une capacité à instaurer une relation de confiance et à actualiser ses connaissances selon les évolutions législatives et réglementaires. Capacité à intervenir efficacement sur des dossiers traitant de sujets variés.
Maîtrise du pack Office et de Google Workspace, et une expérience en gestion de paie est un réel atout.
