Territorial • neuilly plaisance 93
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en comm... Voir plus
Rejoignez Altens, acteur français indépendant et leader des solutions de décarbonation.Rochelle, nous agissons concrètement pour accompagner nos clients dans leur transformation énergétique.Notre m... Voir plus
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une.Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire.Son interventi... Voir plus
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âg... Voir plus
MEDICOOP France, l'intérim coopératif au service de l'Humain.Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et d... Voir plus
Et si vous aviez le pouvoir de dessiner la carte du succès ?" 📍.Talent Acquisition Partner du groupe.Chargé(e) d’études – Implantation et développement comm... Voir plus
NDRH recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Expert-Comptable Diplômé H/F souhaitant rejoindre une structure dynamique et en développement.Notre client est un c... Voir plus
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab.Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du G... Voir plus
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !.Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l’ens... Voir plus
Présentation de la structure :.Acteur reconnu du champ de la santé mentale et de l'ESS, notre client déploie depuis plus de dix ans un modèle d'accompagnement innovant, inspiré d'une approche inter... Voir plus
Aujourd'hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au tr... Voir plus
Rejoignez la Mairie de Stains, une commune dynamique de 40 000 habitants située en Île-de-France, qui s'engage à être un modèle de développement durable et social.En tant que Gestionnaire RH spécia... Voir plus
Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recherche un Gardien d'immeuble H-F en CDD de deux mois pour son site Paul Langevin basé à Romainville.Vous assurez les ... Voir plus
Un poste de Chargé(e) de Clientèle au sein de la Direction Commerciale du Marché Immobilier à Paris.Une ambiance de travail conviviale dans une équipe composée d’une trentaine de personnes répartie... Voir plus
Assurer la déclinaison et l'application des décisions d'Optim'Services - Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale territoriale.Co-construire, en lien ave... Voir plus
Rejoignez le Conseil stratégique fondateur de CAVENA.Aidez à construire un nouveau modèle de coopération pour les associations vélo.Les associations jouent un rôle essentiel dans la transition écol... Voir plus
Rejoignez un acteur clé de l’ingénierie des territoires.Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l’eau, de l’énergie, l’aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collecti... Voir plus
Le pôle Attractivité a pour mission de rendre le territoire de Plaine Commune « désirable » pour ses habitants comme pour les publics exog&eg... Voir plus
Présentation de la structure :.Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne ... Voir plus
Garantir le bon panel économiquement et créativement pour garantir la disponibilité des pierres et répondre aux enjeux d'agilité, montée en préciosité et de profusion créative du métier.Missions : ... Voir plus
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
C'est dans ce contexte que la ville recrute son/sa gestionnaire emplois et compétences (H/F)
Poste
Les missions :
Assurer la gestion administrative et financière du pôle emplois et compétences :
o Sur les activités de recrutement
o Sur le volet formation
o Sur le volet mobilités internes et externes
o Gestion financière
o Communication interne
- Participer au maintien et au développement des compétences professionnelles des agents par l’établissement et la mise en oeuvre administrative, logistique et financière du plan de formation de la collectivité.
- Gestion administrative des activités liées à la formation
Les activités du poste :
1) Volet emplois et mobilités
- Accueillir et orienter les agents de la ville
- Prendre en charge la constitution des dossiers administratifs des nouveaux agents de la collectivité, et notamment les vacataires en collaboration avec les chargés de développement des compétences
- Pilotage et mise en oeuvre du dispositif des stages et des apprentis : recueil des besoins aux courriers, diffusion dans les services, traitement des retours des conventions de stage, réponses aux candidats, accueils des stagiaires, suivi des conventions, contact avec les écoles
- Publication des annonces de stages sur le site de la région
- Assurer la gestion et le suivi administratif des mobilités internes
- Contribuer à la mise en oeuvre des tests de positionnement pour les agents entrant dans le dispositif de reclassement, en lien avec le pôle Qualité de Vie au Travail
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Centraliser et enregistrer les candidatures
- Participation à l’archivage
2) Volet formation
- Assurer l’accueil téléphonique et l’accueil physique des agents
- Assurer l’accompagnement des agents (procédure d’inscription, recherche de formation)
- Assurer la gestion administrative des activités liées à la formation (CNFPT et autres organismes de formation), réception des conventions, demande de devis, gestion de la boite service formation, inscriptions sur IEL pour les INTRA et individuelles, convocations, réservation des salles, de matériels
- Mise en oeuvre administrative et financière des BAFA et BAFD
- Mise en oeuvre logistique des autorisations de conduites (CACES, etc)
- Participer à la mise à jour du tableau de suivi du plan de formation
- Accompagner les inscriptions aux examens professionnels et concours de la fonction publique
- Assurer le suivi financier du pôle engagement/bon de commande/rapprochement de factures de sessions de formation)
- Demandes de remboursement des frais de formation
- Veille sur les ouvertures des concours et dispositifs de préparations
- Participation à l’élaboration de l’inforessources sur les rubriques concours et mobilités
- Gestion des états de service, en lien avec les chargés de développement des compétences
Les compétences :
Connaissances :
- Environnement territorial,
- Cadre statutaire et règlementaire en matière de déroulement de carrière et de formation
- Comprendre les principes de la comptabilité publique
- Parfaite connaissance de l’organigramme de la collectivité
Compétences techniques :
- Techniques de communication écrite
Profil recherché
Diplômes et/ou habilitations requis : au minimum titulaire du baccalauréat, diplôme généraliste en RH niveau Bac+2 apprécié Les compétences :
Connaissances :
- Environnement territorial,
- Cadre statutaire et règlementaire en matière de déroulement de carrière et de formation
- Comprendre les principes de la comptabilité publique
- Parfaite connaissance de l’organigramme de la collectivité
Compétences techniques :
- Techniques de communication écrite et orale
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maitrise de la bureautique : pack office, gestion des tableaux de bord, courrier
- Maitrise des logiciels métiers (CIRIL)
- Capacité à hiérarchiser les dossiers
- Capacité à rendre compte
- Sens de l’analyse – capacité à mener la réflexion
Qualités personnelles : rigueur, capacité d’organisation et de réactivité, disponibilité, adaptabilité, bon relationnel, qualité d’écoute sens du travail en équipe, capacité à accompagner les changements des services, sens du service public.
Spécificités du poste
semaine de travail et horaires réguliers. Déplacements ponctuels sur la commune (maison des associations)
Calendrier et modalités de recrutement
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
