Transport de personnes Offres d'emploi - Bayonne (64)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché principal

Attaché hors classe

Médecin de 2ème classe

Médecin de 1ère classe

Médecin hors-classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Directeur(trice) du pôle personnes âgées, personnes handicapées (F / H) (référence 228 / 2024)

Grades possibles : Attaché hors classe

Attaché principal

Administrateur

Médecin hors classe

Médecin de 1ère classe

Médecin de 2ème classe

Conditions d’accès :

Titulaire ou lauréat du concours

Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :

Administrative ou Médico-sociale

Catégories : Pôle / Direction :

Pôle personnes âgées, personnes handicapées

Lieu de travail : Hôtel du Département

11, Rue François Chénieux

87000 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30 / semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…) Missions / conditions d'exercice Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Solidarités humaines, en tant que membre du comité de direction, vous devrez :

• mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité dans le domaine de l’autonomie en direction du pôle personnes âgées, personnes handicapées sur le territoire,
• piloter, coordonner et animer l’ensemble des directions, sous-directions sur l’ensemble des champs d’action du pôle,
• assurer l’encadrement supérieur du pôle, exercer une autorité hiérarchique à l’égard des directions et services centraux et une autorité fonctionnelle à l’égard des Maisons du département sociales pour votre secteur d’activité.
• assurer l’encadrement fonctionnel de la MDPH

Au titre de vos missions transversales, en tant que membre du comité de direction, vous devrez :

Traduire les orientations politiques et élaborer des programmes, plans d’action et schémas départementaux.

Au titre de vos missions, vous avez pour principales responsabilités :

En votre qualité de Directeur de Pôle, vous devrez :

Formation Bac +5 et / ou expérience avérée

Maîtrise des politiques territorialisées dans le domaine

Maîtrise du cadre juridique et réglementaire

Très bonne connaissance des acteurs locaux intervenant dans le domaine

Maîtrise des principes généraux à l’application budgétaire

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires

Savoir-faire :

Capacités managériales confirmées

Expérience de pilotage de projets dans le domaine concerné

Expérience de direction des services publics et management d’équipes pluridisciplinaires

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de la négociation, du dialogue et de la communication

Aptitude à l’analyse, au diagnostic et à la prospective

Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Savoir-être :

Qualités relationnelles affirmées

Capacités d’anticipation, de réactivité

Esprit d’initiative

Loyauté Institutionnelle