Transport et logistique Offres d'emploi - Montigny-le-Bretonneux (78)

Rattaché(e) au Directeur Logistique et Transport pour la livraison du dernier kilomètre le / la Responsable Amélioration pilote les études et initiatives opérationnelles en lien avec la stratégie de développement du réseau. Il / elle coordonne transversalement la feuille de route Logistique & Transport avec pour objectif lamélioration continue des processus des outils et des organisations.

En tant que référent(e) il / elle impulse une dynamique damélioration continue au sein de son équipe en apportant méthode structuration et accompagnement au changement.

Stratégie du réseau livraison du dernier kilomètre :

Définir et orienter la structure cible du réseau pour répondre aux ambitions de croissance de performance économique et de qualité de service.

Contribuer à la conception du schéma directeur logistique et transport du dernier kilomètre.

Piloter les études de dimensionnement et de structuration du réseau (capacités implantation organisation).

Diagnostiquer les modèles existants (infrastructures ressources pratiques performance) et identifier les points de friction.

Proposer des leviers doptimisation et des solutions techniques pour renforcer la robustesse et lagilité du réseau.

Renforcer la coordination avec la Force de Vente afin daligner les projets de développement commercial avec les capacités logistiques et transport.

DÉMARCHE DAMÉLIORATION CONTINUE DU RÉSEAU   :

Structurer une approche pérenne damélioration continue pour optimiser la performance opérationnelle et la qualité de service du réseau existant.

Conduire des audits benchmarks et analyses des besoins des clients internes et externes.

Identifier les axes de progrès pour renforcer la promesse client et la performance globale.

Déployer des actions correctives ciblées en cas de dégradation du service ou décarts de performance.

Mettre en place des outils de mesure et de suivi pour évaluer limpact des initiatives et ajuster les plans daction.

Accompagner la conduite du changement en mobilisant les chargés damélioration continue pour former et soutenir les équipes opérationnelles dans lappropriation des outils et processus.

ANIMATION DE LA FEUILLE DE ROUTE

Structurer et piloter la feuille de route des projets doptimisation : priorisation jalons livrables ressources et interactions inter-directions.

Mobiliser les parties prenantes et assurer une coordination transverse efficace.

Assurer un reporting régulier sur lavancement des projets les risques et les arbitrages nécessaires.

Participer et animer les instances de pilotage pour garantir la cohérence des actions avec les objectifs stratégiques de lentreprise.

MANAGEMENT DÉQUIPE

Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à latteinte dobjectifs communs

Responsabiliser les membres de son équipe et garantir le développement des compétences de chacun

Animer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs

Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH  les politiques et process : santé et sécurité au travail recrutement intégration évaluation formation rituels

Manager animer et développer les compétences des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective

Animer les rituels managériaux  et sassurer de leur diffusion

Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

Qualifications : Vos missions :

Solide expertise en logistique du dernier kilomètre et en conception de schémas directeurs.

Capacité danalyse avancée : diagnostics benchmarks dimensionnement modélisation.

Maîtrise des méthodes damélioration continue et du pilotage de projets complexes.

Forte aptitude à structurer une feuille de route stratégique et à prioriser les initiatives.

Excellente coordination transverse et communication avec les équipes internes.

Compétences en conduite du changement et accompagnement opérationnel.

Leadership affirmé : fédérer développer et structurer une équipe.

Orientation résultats qualité de service et performance opérationnelle.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous CHOISIR :

Un plan dintégration adapté une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilités dévolution interne

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Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1