Travail social Offres d'emploi - Colmar (68)

À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Le Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.

Mission

Le Secteur Accompagnement Habitat met en œuvre des actions d’accueil, d’accompagnement, d’hébergement et d’accès au logement auprès de personnes défavorisées. Le Service Housing First décline une intervention spécifique à destination des personnes isolées sans-abri, dans le but de les soutenir jusqu’à leur stabilisation résidentielle. Les personnes accompagnées connaissent des défis multiples comme l’errance, les addictions, des troubles psychiatriques sévères. Il s’agit d’une adaptation originale du modèle d’intervention Housing First New-Yorkais, dans le contexte spécifique du secteur hébergement-logement. Une équipe dédiée à l’accompagnement des personnes comprend notamment une des travailleurs sociaux, une psychologue, un pair-aidant professionnel auquel vient s’ajouter une chargée de gestion locative adaptée.

Nous recherchons un ou une collègue qui viendrait compléter notre équipe d’accompagnement.
Plusieurs formations initiales peuvent donner accès à ce poste : travailleur social (Assistante de service social ; éducateur spécialisé ; Conseillère en ESF, Moniteur éducateur) ; Infirmière, Aide-soignant, voire d’autres métiers comme Conseillère en insertion professionnelle etc.
Vous l’aurez compris, nous recherchons une personne apte à la relation d’aide dans une équipe dynamique et innovante davantage qu’un diplôme. Nous nous engageons à vous soutenir par la formation continue au besoin.

Nous rejoindre, c’est :

• Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;

• Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;

• Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

• La progression de l’ancienneté selon la convention collective CHRS : système d’échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.

• Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l’exception des cadres.

• Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire

• Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d’apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.

• Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.

• 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)

• Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)

• Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)

• Récupération des jours fériés tombant sur le week-end

• 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)

• Meilleur régime de remboursement en frais de santé – assurance maladie locale et complémentaire

• CSE (Cartes cadeaux et participations financières)

• Médailles du travail

• Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.

• La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d’adhérer à un contrat professionnel à votre charge

• Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)

• Possibilité de mutation

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.

Profil

Activités principales :

• Accompagnement santé-social lors de visites à domicile réalisées en binôme

• Coordination du parcours de soin des locataires Housing First et des habitants du Lieu de vie

• Développement d’initiatives afin de favoriser la dynamique d’émancipation des personnes accompagnées (actions individuelles ou collectives)

• Contribution à l’amélioration continue de la qualité des prestations du service et à la vie institutionnelle

• Plaidoyer en faveur des personnes auprès des institutions et des partenaires dans une démarche de co-construction d’un écosystème favorable

Caractéristiques et connaissances liées au poste :

• Vous avez une connaissance des personnes présentant des troubles psychiatriques sévères

• Vous êtes créatif et organisé

• Vous avez un sens du dialogue et du contact avec les personnes accompagnées ;

• Vous êtes en capacité de travailler avec la réalité psychique et sociale de la personne et vous la soutenez dans l’émergence et la mise en œuvre de son projet de vie/parcours de rétablissement

• Des connaissances et/ou une expérience spécifique du secteur ou la transposition de compétences développées ailleurs seront appréciées (Réduction des risques et des dommages, Rétablissement en santé mentale, Psychiatrie, Addictologie) ;

• Vous recherchez le contact humain et êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique d’amélioration continue ;

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe ;

• Vous savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Monsieur Ben Bouterfas.