Union européenne • noisy le grand 93
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Au sein du service RV Programmation, l’assistant(e) a pour mission la qualification et la programmation des missions d’expertise qui nous sont confiées dans le respect des exigences des compagnies.... Voir plus
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Présentation de la structure :.Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équi... Voir plus
La SODIS, filiale de distribution du groupe MADRIGALL (400 collaborateurs, plus de 500 marques d'éditions, 12 000 points de vente actifs en France et dans le monde, 135 000 références distribué... Voir plus
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Camas Formation, filiale du groupe Apave et fondée en 2001, est un acteur majeur de la formation professionnelle en France et outre-mer.Reconnue pour son expertise et portée par des valeurs d'a... Voir plus
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous les âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l'enfance.
Parmi ces établissements, le DITEP Rosa Parks est la conjugaison d’un ensemble de moyens thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques au service d’enfants et d’adolescents de 8 à 18 ans orientés par le Pôle Enfance de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).Il accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des « troubles du comportement » perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Dans ce cadre, le DITEP Rosa Parks recrute un directeur adjoint H/F en CDI à temps plein.
Seconder et remplacer le cas échéant le directeur d’établissement dans l’ensemble de ses tâches et missions.
Participer en lien étroit avec le directeur et en adéquation avec les valeurs de l’association à la refonte du projet d’établissement.
Participer au comité de direction de l’établissement et aux différentes réunions institutionnelles
Favoriser avec le directeur la cohésion institutionnelle, la circulation de l’information et le partage des pratiques professionnelles.
Contribuer à la démarche qualité.
Participer à la mise en œuvre du programme QVT, risques professionnels
Participer à la gestion des ressources humaines : formation, recrutement …
Participer au processus d’admission et au suivi de l’activité
Contribuer à la bonne gestion financière et au suivi budgétaire
Diplôme de niveau 7 (Master MOSS, CAFDES ou équivalent).
Expérimenté (2 à 5 ans).
Permis B valide indispensable.
Bonne connaissance de l'environnement légal et réglementaire du secteur médico-social, si possible de l’enfance et en ITEP /SESSAD
Conditions d’exercice
Statut cadre
Poste basé à Sevran 93
Rattachement hiérarchique : le directeur d’établissement
Encadrement hiérarchique de l’ensemble du personnel
Rémunération selon expérience et CCN 66
L'établissement est fermé la seconde semaine des vacances scolaires et 5 semaines l'été. L'établissement propose un accompagnement en accueil de jour et en ambulatoire. Il n'y a pas d'hébergement.
