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Urbanisme aménagement Offres d'emploi - Nantes (44)

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Urbanisme aménagement • nantes 44

Dernière mise à jour : il y a 21 heures

Responsable développement foncier 44 F/H

Cartesio Human MatchingNantes
Temps plein

Acteur régional pérenne et visionnaire.Dans le cadre de la reprise de son activité, elle renforce son équipe et recrute son/sa futur(e).Responsable Développement Foncier 44 F/H.Rattaché(e) à la dir... Voir plus

Responsable de l'unité autorisation du droit des sols H/F

NANTES METROPOLENantes, France
Temps plein

Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de<br>l'entretien de l'espace public, du développement urb... Voir plus

 • Offre sponsorisée

Ingénieur / Ingénieure Génie Civil – Ouvrages d’art confirmé

ArteliaSaint-Herblain, Pays de la Loire, France
Temps partiel

En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.Notre pôle... Voir plus

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Responsable développement foncier 44 F/H

Responsable développement foncier 44 F/H

Cartesio Human MatchingNantes
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

L’entreprise

Acteur régional pérenne et visionnaire, notre client s’impose comme une référence dans l’acquisition de terrains, l’aménagement et la vente de lots constructibles sur le quart Ouest de la France.

Reconnu pour sa maîtrise du métier, du marché et de ses contraintes techniques, il se distingue par sa capacité à ouvrir de nouvelles zones à l’urbanisation et à concevoir des projets responsables, à faible empreinte carbone.

Entreprise solide financièrement, soutenue par des fonctions supports dynamiques (juridique, technique, commercial), elle favorise des décisions rapides et une culture du résultat, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux.

Dans le cadre de la reprise de son activité, elle renforce son équipe et recrute son/sa futur(e) Responsable Développement Foncier 44 F/H.

Le poste

Rattaché(e) à la direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d’acquérir des terrains à urbaniser sur les départements 44, 49 et 85. Vous identifiez les opportunités, évaluez leur faisabilité et assurez la négociation jusqu’à l’obtention des autorisations administratives.

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes :

  • Analyse et veille réglementaire : étude des PLU, SCOT, appels d’offres, à l’aide du logiciel KelFoncier, pour anticiper les évolutions du secteur.

  • Prospection et négociation : détection d’opportunités en direct et via un réseau actif (particuliers, notaires, collectivités, architectes, aménageurs, agents immobiliers, bailleurs…).

  • Montage d’opérations : suivi des projets jusqu’à l’obtention du permis de construire ou d’aménager, en lien avec les fonctions supports.

  • Coordination interne : travail transversal avec les pôles juridique, technique et commercial pour garantir la réussite du projet.

Poste en mode hybride, basé idéalement à proximité de Nantes pour rayonner sur votre zone de prospection.

Rémunération attractive : 50 à 60 K€ brut/an + variable (garanti la première année) + voiture de fonction.

Votre profil

De formation supérieure en commerce, droit, urbanisme ou école spécialisée en immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement foncier, acquise idéalement chez un lotisseur ou un promoteur.

Votre connaissance du marché immobilier local et votre appétence juridique, vous permettent d’analyser avec précision le potentiel de chaque terrain dans son contexte socio-économique.

Ce que nous recherchons avant tout :

  • Un sens commercial et une belle capacité de négociation

  • De l’organisation, de l’autonomie et un esprit entrepreneurial

  • Une curiosité naturelle, un goût du contact et une énergie communicative

  • Un tempérament proactif, à l’écoute, et orienté résultats

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires