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Entreprise

L’Association « Centre de Recherche de Pédagogie Active » (CRPA) gère un établissement composé de :
• Une école privée maternelle et primaire sous contrat d’État (175 enfants de 3 à 12 ans dans 7 groupes classes, de la maternelle au primaire) qui s’inscrit dans le mouvement pédagogique de l’Éducation Nouvelle.
• Un centre de loisirs associé à l’École (CLAE).

Créée il y a plus de 60 ans, l'École Nouvelle Antony est une école privée, laïque, sous contrat d'association avec l'État. Les enfants suivent donc le programme officiel de l’Education Nationale.

Il s'agit d'un un lieu d’éducation, d'un lieu d’expérimentation et de recherche en Pédagogie nouvelle. C’est également un lieu de vie démocratique.

Dans cette école, tout le monde est acteur : l’équipe bien sûr, mais aussi les enfants, ainsi que leurs familles.

Bienvenue à l'École Nouvelle d'Antony.

Poste

La fonction de bibliothécaire s’exerce dans une structure fonctionnant dans un cadre réglementaire lié à la présence
de salariés de droit privé, à la présence d’enfants (École, Centre de Loisirs et restaurant scolaire) et de personnel de
l’Éducation Nationale. Comme toute personne travaillant à l’École, l’adhésion aux principes de l’Éducation Nouvelle est
requise.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

1. Volet « Vie scolaire » :

▪ Accueillir les enfants en bibliothèque par demi-groupe et animer les séances de lecture à voix haute.
▪ Accueillir les enfants dans le centre de documentation et les aider dans leur recherche de documents.
▪ Aider les enfants du primaire dans leur choix de lecture pour les inciter à lire.
▪ Réaliser un bilan sur la lecture avec les enseignants pour les enfants des différentes classes.
▪ Assurer le suivi des emprunts des livres par les enfants.
▪ En coordination avec les enseignant(e)s, acquérir les livres nécessaires à la scolarité des enfants (sujet en classe,
thème de l’École).
▪ Faire un choix judicieux de livres à lire pour le plaisir des enfants.
▪ Assurer la conservation des livres de la bibliothèque et son renouvellement (commande, enregistrement,
protection, rangement et inventaire).
▪ Assurer les abonnements (magazines, Ecole des loisirs, Incorruptibles) pour l’École.
▪ Participer aux différentes réunions de l’Équipe Enseignante (coordination, planning).
▪ En début d’année scolaire, participer aux réunions de classe pour présenter aux parents, les activités réalisées
dans la bibliothèque.
▪ Accueillir d’éventuels stagiaires : éducateurs(trices) jeunes enfants, en sciences de l’éducation ou des
animateurs(trices) du centre de loisirs.

2. Volet « Bibliothèque et Centre de Documentation et d’Information » :
▪ Participer à l’informatisation de la bibliothèque (inventaire des livres, suivi et relance des emprunts).
▪ Assurer la veille documentaire pour les enseignants afin de leur permettre d’avoir des ouvrages (livre, revue,
document) adéquats à leur enseignement.
▪ Assurer l’inventaire de la bibliothèque des adultes et des enfants (plus de 8000 livres).
▪ Assurer un lien professionnel avec des bibliothèques d’autres écoles ou structures similaires.

3. Volet « Vie de l’Association » :
▪ Participer, aux réunions organisées par l’Association (Assemblée générale, bilan pédagogique, réunion
spécifique...).
▪ Rédiger, faire valider et transmettre le dossier de subvention annuelle suivant la demande de la Mairie
d’Antony. Rechercher d’éventuel source de financement pour la bibliothèque.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
• (N+1) Représentant légal de l’Association : Président (e) ou Vice-Président (e).
Rattachement fonctionnel :
• Équipe Enseignante de l’École Nouvelle d’Antony (ENA).

CONTRAT
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : 1006 heures annuelles (68,1 % d’un temps plein annuel) réparties (temps scolaire
de la zone C) ainsi :
Par semaine, sur 36 semaines scolaires :
• 10,5 heures de présence en bibliothèque avec les enfants, pour les 7 classes, soit 378 h par an ;
• 8,0 heures au titre de préparation des interventions, de permanence auprès des enfants, de recherche d’ouvrages
destinée aux enseignant(e)s, de suivi des emprunts et de rangement, soit 288 h par an.

Pendant l’année scolaire :
• 190 heures annuelles pour les livres (protection, indexation, rappel emprunt, dossier de subvention) ;
• 85 heures de réunions réparties sur l’année scolaire (équipe enseignante, réunion de classe, assemblée générale,
bilan pédagogique, réunion spécifique, bilan de lecture des enfants) ;
• 35 h en début et en fin de vacances scolaires d’été pour le bilan de l’année écoulée et l’organisation de rentrée ;
• 30 heures de veille documentaire pour la bibliothécaire et à destination des enseignants.

Travail éventuel le soir pour des réunions (3).
Possibilité de télétravail sur les tâches ne nécessitant de présence à l’École.

Rémunération :
Minimum 1520 € Brut mensuel minimum lissé sur 12 mois (suivant, profil, ancienneté et expérience).

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Connaissance de la base de données des livres (biblioboost).
• Paramétrage et utilisation des douchettes d’enregistrement
• A l’aise dans l’utilisation des outils de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, présentation).

QUALITÉS PERSONNELLES
• Excellent relationnel (enfants et adultes), sens de l’accueil.
• Ouverture vers les autres, adaptabilité, sens du collectif.
• Sens de l’organisation.
• Curiosité, proactivité.
• Rigueur, autonomie.

DIPLÔMES & ANCIENNETÉ
• DUT information-communication, option métiers du livre et du patrimoine, ou,
• DEUST métiers des bibliothèques, ou,
• Licence lettres et sciences humaines, licence professionnelle métiers du livre, documentation et archives, ou,
• Master métiers du livre, science de l’information et des bibliothèques.

Expérience minimum de 3 à 5 ans dans des activités similaires, si possible dans le domaine associatif