Ventes • colombes 92
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Nous recherchons un(e) Coordinateur Administration des Ventes TAMIS H/F .Poste agent de maitrise basé à La Défense.Un rôle opérationnel direct sur des Contrats critiques Tamis spéciaux (plusieurs M... Voir plus
EN BREF : Directeur des Ventes Adjoint (H/F) – CDI – Paris (75) – 45/55 K€ fixe + variable – Événementiel premium – Stratégie commerciale – Management.Description de l’entreprise cliente :.Adsearch... Voir plus
CDD de remplacement de juin à septembre.Promoteur·rice Itinérant·e est le garant de la visibilité, de la performance et de l’excellence d’exécution des gammes sur son secteur géographique.Responsab... Voir plus
Nous sommes l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'expérience client (CX), alimentées par la technologie (IA, capacités digitales poussées et services à haute valeur ajoutée).Nous... Voir plus
Rejoignez l’aventure Zeplug & ChargeGuru !.Zeplug et ChargeGuru ont uni leurs forces pour devenir un acteur majeur de la recharge de véhicules électriques en Europe.Notre mission est claire : l... Voir plus
Numberly est reconnu comme l’un des meilleurs spécialistes mondiaux du Data Marketing avec près de 500 collaborateurs et 11 bureaux dans le monde au service de plus de 300 clients de premier plan (... Voir plus
Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client.Gastronomie Service (Réseau KRILL).Chef des Ventes H/F Secteur Ile de... Voir plus
Filiale de Tata Steel, notre client est un acteur de référence dans la fabrication de composants de construction en acier, présent sur le marché depuis plus de 55 ans.Reconnue pour son haut niveau ... Voir plus
Rattaché(e) au Directeur de Zone, le Chef des Ventes F/H pilote la performance des binômes commerciaux composés d’un commercial sédentaire et d’un commercial itinérant.Il/elle est responsable du dé... Voir plus
Michael Page</strong> est un cabinet de recrutement sp&eacute;cialis&eacute; depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en int&eacute;rim, en management de transition, ains... Voir plus
Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses c... Voir plus
Positionné au cœur de la transformation du marché du travail,.Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀.Le groupe propose une gamme comp... Voir plus
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Attiré(e) par la nature et l’outdoor ?.Envie de faire partie d'une équipe de passionnés au sein d'une entreprise française à dimension internationale ?.Rejoignez la famille Salomon !... Voir plus
Kim Executive, cabinet de recrutement et de travail temporaire basé au cœur de Dijon, recrute pour son client, une enseigne spécialisée dans la vente d’équipements de sport haut de gamme située à P... Voir plus
Omnicom, est une agence d'action commerciale et marketing terrain.Chaque jour, nos collaborateurs explorent de nouveaux territoires, créent du lien avec leurs clients et innovent en matière d&#... Voir plus
Directement rattaché au directeur commercial, vous veillez à la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise.Vous identifiez les réseaux de distribution et cernez les pistes de dév... Voir plus
Envie de rejoindre une enseigne aux aménagements intérieurs uniques ?.Rejoignez Mobalpa, acteur incontournable du mieux-vivre pour l’habitat !.Reconnu comme l’un des leaders européens de l’aménagem... Voir plus
Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison !.Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un/une Responsable des Ventes pour notre boulangerie de.Responsable de Magas... Voir plus
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 entreprises depuis sa création en 2009. Avec plus de 350 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 5 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.
Notre cabinet accompagne un acteur national reconnu dans les services B2B dans le recrutement de son futur
CHEF DES VENTES CYCLE COURT (H/F)
PARIS (FORTE MOBILITÉ) - CDI - 45/75K€
Capable d’accompagner une équipe terrain et de renforcer la performance collective, votre rôle sera essentiel : encadrer, coacher et faire progresser une équipe de commerciaux itinérants.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions de :
Manager une équipe de 10 commerciaux terrain B2B.
Accompagner vos collaborateurs en rendez-vous clients et assurer leur montée en compétences.
Suivre les résultats commerciaux et piloter l’atteinte des objectifs.
Apporter de la méthode, de l’organisation et du cadre dans le suivi commercial.
Être un véritable relais entre les équipes terrain et la direction.
Nous recherchons avant tout un véritable leader commercial, animé par une forte culture du résultat et le goût du challenge.
Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes commerciales terrain, idéalement dans un environnement B2B.
Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez accompagner, motiver et faire progresser vos équipes tout en instaurant un cadre de travail structuré et bienveillant.
Votre sens de l'organisation, votre exigence, votre proximité avec le terrain ainsi que votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite.
Une expérience dans les secteurs des services B2B, des télécoms, des solutions digitales ou de la bureautique constituera un véritable atout.
Cadre contractuel :
CDI – Statut cadre forfait jours.
Secteur : Grand Quart Nord-Est
Déplacements réguliers avec environ 2 nuits de découchés par semaine.
Package jusqu’à 75K€ brut annuel (45K€ fixe).
Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur et téléphone.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge commercial et managérial ? Contactez-nous pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.
