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À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI / IFAS / IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation du service :

La Direction des finances, du contrôle de gestion et de la facturation à la responsabilité de  :

Elaborer les budgets, le plan d’investissement de l’établissement en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale,

Organiser et produire le suivi de la situation financière de l’établissement,

Suivre la situation de trésorerie et rechercher des pistes d’amélioration de gestion proactive,

Rechercher les concours de financeurs afin de garantir les besoins de financement de l’établissement,

Organiser la production des études économiques,

Organiser la production des indicateurs d’activité,

Garant du suivi des recettes liées aux Ressources Humaines,

Organiser la production des supports d’information concernant les dialogues de gestion,

Définir les principales orientations stratégiques concernant la gestion de la facturation des consultations externes, des hospitalisations et de l’activité libérale,

Veiller au respect de la réglementation, assurer une veille juridique sur les domaines fonctionnels finances, facturation et informatique,

Mission

Mission :

Sous la supervision du Directeur des services financiers, la / le Contrôleur(euse) de Gestion devra concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

Elle / Il devra conseiller les décideurs au regard du développement des activités.

Activités :

• Audit relatif au domaine d'activité
• Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

Organisation du travail :

lundi au vendredi - Poste à 100%

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience / formations requises et / ou appréciées

Diplôme Bac +3 ou supérieur (comptabilité, économie, finances)

Maîtrise des outils suivants

Pack office (excel ++)

Logiciel de gestion administrative et financière CPAGE

Requêteur Business Object