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L'APAJH de la Somme (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) est une association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Elle gère aujourd'hui 17 établissements et services dans le département de la Somme, dédiés principalement à l'accompagnement des enfants et des jeunes.
L'association est organisée autour de deux pôles d'intervention complémentaires :
Le Pôle Enfance, Scolarisation et Autisme accompagne des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Il s'appuie sur différents dispositifs favorisant l'inclusion scolaire et l'accompagnement médico-social, tels que les Unités d'Enseignement Maternelle et Élémentaire Autisme (UEMA, UEEA), les dispositifs d'autorégulation, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME), ainsi qu'un SESSAD et un IME spécialisés.
Le Pôle Équipes Mobiles et Sensoriel regroupe plusieurs dispositifs ressources et d'accompagnement : une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarité (EMAS), un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), une Équipe Mobile Ressource TSA (EMR TSA), des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), ainsi qu'un SESSAD dédié à l'accompagnement des enfants déficients visuels.
À travers l'ensemble de ses actions, l'APAJH de la Somme oeuvre au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et la participation sociale des personnes accompagnées, dans une démarche fondée sur le respect, la solidarité et l'égalité des droits.
L'Unité d'Accueil Temporaire Innovante située à BELLOY SUR SOMME, accueille des enfants et jeunes adolescents de 6 ans à 20 ans présentant un Troubles du Spectre Autistique (TSA), se manifestant par des troubles de la communication et du comportement. Il permet aux familles d'avoir des temps de répit, aux jeunes d'accéder aux loisirs en étant accompagné de manière adaptée, des activités variées et ouvertes sur l'extérieur
Missions principales :
- Assurer la surveillance des jeunes accueillis par des passages réguliers et systématiques tout au long de la prise en charge pour garantir la sécurité et le bien-être.
- Intervenir lors des situations d'urgence, alerter les secours et fournir les premiers soins nécessaires recommandés
- Accompagner le jeune (seul ou en groupe) durant son temps de présence et selon ses besoins et attentes.
- Sécuriser les locaux et les équipements en vérifiant et en contrôlant les organes de sécurité et des procédures d'alerte.
- Communiquer et travailler en équipe en recueillant et en transmettant les informations.
- En liens avec la fiche de poste, effectuer le nettoyage des parties communes dans le respect des règles d'hygiène, l'entretien et la gestion du linge
- Participer aux instances de travail (réunions, journée collaborative, analyse des pratiques professionnelles) et s'impliquer dans le travail pluridisciplinaire
- Rédiger avec l'équipe éducative, des fiches, comptes rendus, bilans des activités effectuées
- Assurer la référence ou co-référence des PIA de l'unité et contribuer à leur mise en oeuvre
- Participer aux admissions
Particularité du poste :
Vous travaillerez en horaires de journée et horaires de soirée :
o Un week-end sur deux (samedi et dimanche)
o Le mois d'août
o La deuxième semaine des petites vacances scolaires et pendant le Pont de l'ascension
12 mars 2026 Diffusion : Interne/ Externe
o Possibilité d'être sur un rythme à raison d'1 week-end sur 2 dont 1 week-end sur 4 en horaires de nuit du vendredi au samedi, puis samedi au dimanche de 20h00 à 7h15.
o Travail de nuit également durant les périodes de vacances scolaires, séjour durant tout le mois d'août, et sur les ponts.
Compétences requises :
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Faire preuve d'imagination, et d'inventivité pour concevoir des projets de loisirs, aides et outils adaptés à chaque situation
- Être doté de tact, d'attention, de patience et d'une certaine qualité d'écoute
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités professionnelles :
- Sens de l'observation, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et aisance relationnelle, aptitudes au travail en équipe pluriprofessionnelle, sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et de coopération
Profil du candidat :
- Titulaire du DE AS
- Connaissance de l'autisme souhaitée
- Permis B exigé
Rémunération :
Grille : Aide-soignant Convention Collective 1966
Selon la reprise d'ancienneté.
Salaire indicatif mensuel brut minimum pour 1 ETP échelon 1 « Début » : 2 048.57 EUR
Avantages :
30 congés payés, 18 congés supplémentaires, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture, etc.).
Prise de poste : Dès que possible
