Alternance Chargé(e) de Développement RH - Recrutement relations écoles - Saint-Geours-de-Maremne (F/H)

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe agroalimentaire européen de référence, un(e) Chargé(e) de Développement RH - Recrutement relations écoles en contrat d'apprentissage,pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère Bac+5)

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec L'ISCOD !

Missions :

Vos missions :

A nos côtés, vous vous développerez sur diverses missions challengeantes et responsabilisantes :

Vous serez le/la RH référent(e) stages alternances pour l’ensemble du Groupe, en charge d’une centaine de recrutements sur cette communauté.

En relation avec les managers et les RH de site, vous recruterez sur tout type de poste (business/support), ce qui vous permettra de développer vos connaissances et votre expertise métiers.

• A travers différentes actions, vous piloterez les 2 campagnes de recrutement de l’année 25-26 :
• Recensement des besoins auprès des managers, en conformité avec les budgets prévus
• Diffusion des annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, JobTeaser...) et la page Linkedin LFF
• Sourcing candidatures
• Réalisation des entretiens et recommandation des profils aux managers
• Gestion administrative des dossiers
• Reporting à la direction RH de tous les sujets en lien avec cette communauté

En collaboration avec la Responsable Développement RH, vous piloterez la politique relations-écoles :

• Inscription et présence aux forums virtuels et physiques et reporting associé
• Animation interne des partenariats écoles avec les managers
• Communication interne et externe (notamment réseaux sociaux)

Vous serez le/la garant(e) du bon accueil et de la politique d’intégration de cette communauté afin de favoriser sa montée en compétences et son sentiment d’appartenance. Vous gérerez également le suivi de cette communauté jusqu’à la fin de leur contrat (animation de la communauté).

En fonction de l’actualité RH et de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres projets RH (politique de recrutement, taxe d’apprentissage, diversité/inclusion…).

Profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e):

• Votre rigueur et sens de l’organisation vous permettront de gérer plusieurs projets à la fois ;
• Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, une écoute attentive, vous aimez les relations humaines ;
• Tout au long de votre parcours, vos professeurs et/ou managers ont su reconnaître vos capacités rédactionnelles et vos talents de communicant(e) ;
• L’adaptation et la flexibilité ne vous font pas peur !
• Vous êtes en quête d’un poste dynamique, responsabilisant, dans lequel vous aurez une grande autonomie tout en gardant votre esprit collaboratif.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Saint-Geours de Maremne (40)

Début Septembre 2026 pour 1 an

Rémunération selon niveau d’études + âge.Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant !