Animateur.rice – pôle Seniors

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction des Senior.e.s, Romainville recrute :

Un

• e Animateur
• rice du pôle Seniors à temps complet

Cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux –Catégorie C

(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)

La Direction « Social Autonomie Santé » comprend près de 80 postes et articule son action autour de 3 pôles et 1 mission :

Le Pôle Seniors est un service du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale), lui-même rattaché hiérarchiquement à la DSAS.

Il agit en matière de prévention et d’accès aux droits et accompagne les seniors en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé.

Il propose au public retraité des actions de préventions collectives, d’activités, d’animations, de sorties et séjours, d’interventions et de services à domicile.

Il pilote anime un Comité des retraités et un groupe de bénévoles.

Il est composé de 2 encadrants, 4 agents.e.s administratifs, 1 travailleur social, 2 animateurs, 2 chauffeurs accompagnateurs et 15 auxiliaires de vie.

Il est organisé en deux secteurs distincts :

Placée sous l’autorité du responsable Animation, vous participez à la mise en œuvre d’un programme d’activité : l’installez et l’organisez, assurez sa réalisation et ses bilans statistique et qualitatif.

Au travers de votre double mission d’animation et de gestion du programme d’activités, vous participez à la continuité de service, au respect de la démarche qualité et par les activités proposées au ralentissement des effets du vieillissement.

Ainsi, vous construisez les programmes annuels et trimestriels d’animation pour les retraités.e.s.

Précisément, vous :

Vous avez également pour mission de développer les actions de prévention. Vous :

Vous participez à la dynamique d’innovation sociale du service. En particulier, vous :

Vous soutenez les autres missions du Pôle et de la Direction et vous :

Compétences et qualités requises

Conditions :

37h30 par semaine + 15 ARTT + 25 jours de congés annuels

Travail ponctuel le soir et les week-ends, horaires étendues lors des sorties, séjours et certaines activités en soirée

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)

Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Poste à pourvoir dès que possible.

Date limite des candidatures : 7 novembre 2025

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.