Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Le poste de Gestionnaire Ressources Humaines H / F
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe Ressources Humaines, au sein d'une équipe composée de 5 Responsables Ressources Humaines, 1 chargée de missions, 1 assistante RH et 1 attachée de direction, vos missions de support auprès des Responsables Ressources Humaines seront les suivantes :
- Gestion de toute la partie administrative pour les Ruptures Concentionnelles (lien avec la paie pour les simulations, coordination des rdv pour les RRH, envoi des courriers / invitations)
- Gestion de la partie administrative pour les inaptitudes (Contrôle des éléments suivants l'avis d'inaptitudes, vérification des dates, lien avec la paie, mise à la signature etc.)
- Coordination dans le cadre des dispositifs AGIR, des remontées des numéros de cartes de séjours pour les travailleurs étrangers dans ADP
- Suivi des tableaux de pilotage pour le service et notamment l'activité des Responsables Ressources Humaines.
- Binôme avec l'assistante RH sur la partie admin (réponse aux courriers AGP)
- Participer aux projets et à la structuration du service Opérationnel RH
Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des missions et du profil.
Le profil recherché
Vous avez un diplôme bac+3 / 4 en Ressources Humaines
- Vous avez à minima 2 expériences significatives sur une fonction de généraliste RH
- Vous avez de très bonnes bases sur l'ensemble des fondamentaux RH (Juridique, paie, etc.)
- Rigoureux (se), organisé(e), sens du service client, esprit d'analyse et de synthèse
- Vous êtes à l'aise à l'oral, agile, dynamique et force de proposition
- Vous êtes un utilisateur / trice aguerri(e) de la suite Office (Excel, Word et Powerpoint notamment)
L'entreprise
Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés
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Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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