Responsable de territoire (H/F)

Missions principales

Conception et pilotage d'actions de proximité visant à améliorer le cadre de vie des administrés :

• Réalisation d'un diagnostic de territoire et prise de connaissance de son tissu socio-économique
• Définition d'une programmation des interventions à effectuer sur le pôle de proximité et organisation de leur réalisation sur les plans administratif et technique
• Mise en place d'actions de communication et d'animations de valorisation du territoire
• Représentation du territoire au sein de différentes instances (comités de quartiers, conseils de quartiers, milieux associatifs...)
• Préparation de l'ordre du jour des Assemblées Générales en relation avec les présidents des conseils de quartiers et des comités de quartiers.

Gestion fonctionnelle d'une équipe administrative :

• Lecture et analyse des courriers, répartition et instruction aux pôles concernés
• Centralisation et validation des pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques émises par les responsables administratifs et techniques du territoire
• Suivi des tableaux de priorisation des travaux de proximité
• Suivi du budget de responsablité
• Traitement direct des requêtes "sensibles". Déplacement sur site si nécessaire
• Mise en oeuvre de procédures et d'outils visant à améliorer le fonctionnement du territoire.

Encadrement et management du personnel :

• Délivrance de conseils et assistance sur des opérations complexes
• Répartition et supervision du travail de ses collaborateurs directs
• Définition des objectifs, appréciation des compétences
• Supervision des pratiques de gestion du personnel (avancement, primes, formation...)
• Evaluation de ses collaborateurs directs.

Production d'indicateurs et tableaux de bord.

Veille juridique et jurisprudentielle :

• Suivi des évolutions réglementaires et législatives
• Aide à la prise de décision de l'Elu du Territoire

Diffusion et remontée d'informations.

Participation à des réunions de travail.

• Organisation régulière de réunions de la Direction
• Accompagnement des réunions de l'Elu de Territoire avec les services ou les particuliers
• Participation à celles de la DGA, à des séances de travail avec d'autres directions
• Organisation de réunions de coordination avec les Directions de NCA et Ville de Nice

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la Filière Administrative.

Expérience : Une expérience significative en tant que responsable de territoire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public d’envergure.

Domaine de diplôme : Licence - Master

Compétences :

• Connaissances polyvalentes dans les différents domaines d’intervention.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Rigueur et sens de l’organisation .
• Connaître les méthodes et pratiques de management du personnel.
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base.
• Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de la ville.
• Savoir identifier et évaluer précisément les termes d'un projet afin d'organiser son exécution.

Qualités :

• Réactivité et disponiblité.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Sens du service à la population.
• Sens relationnel.
• Organisé et méthodique.
Il y a plus de 30 jours