Ingénieur enseignant (H/F)

Entreprise : Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?

Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer !

Description du poste :

Qui sommes-nous

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Au sein de la practice Talent Management, l'ingénieur pédagogique joue un rôle essentiel en contribuant à développer et concevoir des parcours de formation innovants adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre.

Il participe ainsi au développement des activités de l'Organisme de Formation.

Il accompagne nos experts dans la construction d'actions de formation répondant aux besoins spécifiques de chaque projet, en adéquation avec la signature pédagogique Talent Solutions.

Il utilise diverses approches pédagogiques, interactives et engageantes, pour favoriser un apprentissage efficace tant en digital learning qu'en formation présentielle.

Activités principales

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie learning et digital learning de Talent Solutions et à la digitalisation des formations internes et externes
• Contribuer avec le chef de projet à la réponse aux Appels d'Offres
• Gérer un projet de formation - le planning, l'organisation et le suivi-contrôle et participer à la coordination des projets avec le directeur de projet
• Concevoir des parcours de formation quelle que soit les modalités attendues (digital learning, , présentiel, etc )
• Elaborer et mettre à jour les livrables de formation en appui avec les différents lignes-métier
• Coordonner la production de l'ensemble des médias avec l'équipe de concepteur digital learning
• Gérer l'intégration et le paramétrage des parcours de formation sur les LMS et autres outils du digital learning.
• Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation
• Participer à l'expérimentation, à la validation et au suivi des nouveaux produits de formation conçus.
• Participer à l'élaboration du bilan des actions de formation et proposez des axes d'amélioration
• Valoriser et capitaliser les bonnes pratiques pédagogiques
• Assurer une veille permanente sur les évolutions dans les domaines du digital learning
• Animer une communauté apprenante

Description du profil :

Connaissances recherchées :

• Maitriser les obligations législatives et réglementaires d'un prestataire de formation
• Connaitre le cadre relatif à l'administration et les mécanismes de financement formation professionnelle
• Maitriser le pack office
• Maitrise de la certification Qualiopi
• Maîtriser et appliquer les méthodologies et les techniques des domaines :
• de la formation digitale, du numérique et LMS
• de l'ingénierie pédagogique et de formation
• de la pédagogie et de l'accompagnement
• Converser en anglais dans un contexte professionnel
• Gérer un projet

Compétences requises :

• Travailler en mode collaboratif
• Faire preuve d'amélioration, d'innovation et de créativité
• Analyser sa pratique, prendre du recul
• Capacité d'adaptation et autonomie
• Sens relationnel et capacité d'écoute
• Très bonne communication écrite et orale

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