Description de la mission
NEOLIA, Entreprise Sociale pour l'Habitat du groupe Action Logement, recherche un.e équipe de Direction à Montbéliard.
NEOLIA acteur majeur du logement social en Franche-Comté et en Alsace, gérant un parc de 27 000 logements, propose une solution habitat à chaque étape de la vie, en gérant et créant un patrimoine immobilier et développant une offre en accession à la propriété sécurisée abordable, tout en participant à la responsabilité de ses territoires et de son écosystème.
En tant que DRH et membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprisePiloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociauxSuperviser la gestion de la masse salariale et de la paieDévelopper des politiques de management innovantes et inclusives, et poursuivre la consolidation de la chaîne managérialeGérer les talents et les parcours professionnelsPromouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entrepriseOptimiser les processus RH et accompagner la digitalisation des processusAssurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travailPoursuivre et développer la culture d’écoute et d’accompagnement des équipes et des changementsMaintenir la qualité d’un dialogue social constructif, équilibré et apaiséAssurer le lien et contribProfil
Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent10 ans d'expérience minimum dans des fonctions RH, dont une expérience significative à un poste de directionExcellente connaissance du dialogue social et des enjeux du secteur du logement socialExpertise en gestion de la masse salariale et de la paieCompétences avérées en management et leadershipMaîtrise des problématiques d'inclusion et de diversitéExpérience des relations sociales et du dialogue socialCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisationCompétences associées :Vision stratégique et capacité à conduire le changementExcellentes aptitudes relationnelles et de négociationEcoute et accompagnement des équipesRigueur, organisation et sens des responsabilitésMaîtrise des outils informatiques et SIRHAgilité, dynamisme et grande capacité d’adaptationParticularités :Permis B obligatoire : déplacements fréquents sur le secteur d’intervention de l’agence. Participation aux réunions publiques, possiblement en soirée.
Connaissance du tissu local impérative
Nous offrons :
L'opportunité de contribuer au développement d'une entreprise à forte mission sociale
Un environnement de travail dynamique et engagé
Une politique sociale responsable
Un poste stratégique au sein du Comité de direction
Rejoignez NEOLIA et participez à notre mission : offrir un logement de qualité à tous, tout en développant une politique RH innovante et humaine.
Merci de postuler en parallèle de ce site sur :
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