Chargé de mission sociale, environnementale et SPASER

Détails de l'offre

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Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Contexte :

Doté d'un budget de 330 M€ et engagé sur un Programme pluriannuel d'investissement de 515 M€, le Département des Hautes-Alpes œuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.

Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale d'optimiser les fonctionnements internes et de sécuriser son fonctionnement.

Il veille à l'accompagnement des Directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la

performance publique.

Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière d'achats et de commande publique et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le service achats et commande publique souhaite compléter son équipe en créant un poste de chargé de missions considérations sociales et environnementales pour répondre aux enjeux de l’achat durable.

Missions / conditions d'exercice 1.ACCOMPAGNER les acteurs dans le déploiement des clauses sociales et environnemental

Sur le volet de la clause sociale, le chargé de mission devra promouvoir le dispositif de la clause sociale auprès des prescripteurs en interne et auprès des donneurs d’ordres œuvrant sur le territoire départemental.

• prospecter et développer un réseau de partenaire : Alliance ville emploi, coordinateur régionaux de la clause sociale, la DREETS, les plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE), les missions de l’emploi (MDE), les structures d’insertion des travailleurs handicapés ou défavorisés, fédérations professionnelles, chambres consulaires
• proposer des actions de sensibilisation, des rencontres pour faire de la clause sociale un levier d’insertion et la rendre visible auprès des élus, des services, des partenaires, des donneurs d’ordres des acteurs de l’IAE, des fédérations et branches professionnelles, des acheteurs
• assurer l’accompagnement des prescripteurs et des donneurs d’ordres externes dans la définition et le calibrage des clauses sociales
• analyser les marchés potentiels via la programmation
• rédiger les documents à intégrer dans le DCE : qualifications et quantifications des heures d’insertion
• analyser le montage juridique adapté

2.ANIMER la démarche

• apporter une assistance auprès des opérateurs économiques souhaitant candidater sur les marchés clausés dans le respect des principes de la commande publique
• apporter une aide auprès des entreprises attributaires pour la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion
• contribuer à l’identification des publics en lien avec le Pôle Cohésion Sociale et Solidarités
• assurer le suivi du respect des clauses en cours d’exécution : participation aux réunions de chantiers et bilan de fin de chantier
• assurer le contrôle et l’évaluation du dispositif, par le biais de réunion de restitution annuelle
• assurer ses missions de manière transversale avec l’ensemble de la chaîne achat de la Collectivité

3.PARTICIPER activement au déploiement, au suivi et à l’évaluation des outils de pilotage

• Contribuer au développement de l’achat durable via le Schéma de Promotion des Achats Socialement Ecologiquement Responsables dans la commande publique départementale
• déployer le schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER) au sein de la Collectivité
• développer un plan d’action afin de contribuer au développement des considérations sociales et environnementales dans l’Institution conformément aux obligations règlementaires, par le biais de sensibilisations, d’actions de communication, d’ateliers
• contribuer à l’établissement de procédures internes pour établir les modalités d’appui technique aux prescripteurs lors de la phase passation et exécution.
• établir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs annuels pour mesurer l’évolution de l’achat durable et l’atteinte des objectifs fixés dans le SPASER Profils recherchés Diplôme exigé :

Formation supérieure en matière administrative ou équivalent

Expérience :

Connaissance de la commande publique en fonction support ou en tant que service-prescripteur / acheteur

Connaissance et sensibilité forte dans les domaines de l’insertion sociale, de l’économie sociale et solidaire et des enjeux environnementaux

Bureautique : Niveau Requis :

Excel Notion

Word Maîtrisé

PowerPoint Notion

SI professionnel / solution métier Maîtrisé

SI Marché type Marco Notion à défaut formation interne

Aptitude :

Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs

Pleine intégration au sein d’une équipe et d’un collectif de travail

Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l’ensemble des acteurs du Département et de ses satellites

Accompagnement au changement

Connaissance des marchés publics

Connaissance des acteurs de l’insertion et de l’emploi, des dispositifs d’insertion

Connaissance des enjeux environnementaux

Connaissance de l’entreprise, des organisations professionnelles

Aptitude à fédérer et à animer un collectif de travail

Capacité rédactionnelle et relationnelle,

Sens du travail en équipe,

Capacité à communiquer en public

Connaissances en pilotage de projets,

Conception et analyse de statistiques

Capacité à la négociation et à la communication

Capacité organisationnelle, rigueur

Capacité à être force de proposition