Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Responsable de Secteur H / F

Responsable de Secteur H / F

Dimo diagnosticParis, France
Il y a plus de 30 jours
Salaire
3 000,00 € par mois
Description de poste

Vos missions 📌 :

Vous aurez pour fonction principale le développement commercial de la région parisienne et la supervision de plus de 15 diagnostiqueurs immobiliers sur le terrain. Vous reporterez directement au Responsable Opérationnel, Alexandre et aurez pour mission :

Gestion d'équipe :

  • Encadrer et développer une équipe de plus de 15 diagnostiqueurs immobiliers ;
  • Gérer les aspects RH tels que le recrutement, la formation, les plannings et les évaluations de performances (suivi des KPIs) ;
  • Organiser des réunions et des événements pour maintenir la cohésion et l'engagement de l'équipe.

Développement commercial :

  • Conduire la prospection de nouveaux clients et le développement de partenariats locaux ;
  • Participer à des salons professionnels pour élargir et fidéliser notre portefeuille clients ;
  • Assurer la satisfaction des grands comptes et le suivi commercial régulier.

    • Reporting et suivi financier :

  • Réaliser des reportings réguliers pour la direction et suivre les budgets de votre secteur ;
  • Identifier et implémenter des mesures pour optimiser les dépenses et améliorer les processus.

    • Gestion logistique :

  • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel technique nécessaire ;
  • Superviser l'entretien et le renouvellement des équipements et de la flotte de véhicules.

    • Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d’évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo.

    Profil recherché 👤 :

  • Permis B requis, Permis A apprécié ;
  • Expertise du marché immobilier à Paris ;
  • Leadership pratique avec forte capacité de communication ;
  • Esprit d'initiative, appétence pour les défis et qualités commerciales ;
  • Excellente capacités relationnelles, réactivité et rapidité ;
  • Compétences avancées en négociation commerciale ;
  • Aisance avec les outils informatiques ;
  • 3 à 5 ans dans des rôles similaires, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction ;
  • Expérience en diagnostic immobilier serait un plus.

    • Modalités / Avantages 🎁 :

  • Contrat CDI, temps plein (39h / semaine), statut cadre ;
  • Poste basé à Paris avec déplacements nationaux occasionnels ;
  • Flexibilité du travail avec télétravail régulier et présence terrain significative ;
  • Rémunération : À partir de 3.000 € brut mensuel, selon profil et expérience ;
  • Prime vacances (convention collective SYNTEC) ;
  • Panier repas ;
  • Mutuelle d'entreprise : 60% employeur, 40% employé ;
  • Scooter de fonction (2 ou 3 roues) inclus, avec carburant et télépéage.

    • L’aventure Dimo vous tente ? Rejoignez-nous 🌈 !

    Notez que le poste est en construction, donc tout est à faire et à définir, ce qui représente une opportunité unique de façonner votre rôle et de laisser une empreinte durable dans l'entreprise.

    Si vous vous sentez prêt(e) à faire partie de notre équipe, l'aventure chez Dimo vous attend ! Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience enrichissante et stimulante.

    Prenez soin de vous et à bientôt chez Dimo !

    Curieux d'en savoir plus sur nous? Clique ici !

    Dimo est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier.

    Nous nous adressons à la fois aux particuliers dans le cadre de leurs projets immobilier, mais également auprès des professionnels.

    L'objectif est double : d’un côté, nous aspirons à simplifier les procédures pour nos clients, garantissant ainsi une expérience fluide et transparente, et de l'autre nous avons la volonté d'inscrire notre entreprise comme une référence du diagnostic immobilier en France.

    Dimo a connu une expansion fulgurante en quelques années seulement, et aujourd'hui, nous sommes fiers de notre présence à travers tout le territoire français.

    Nous favorisons un cadre de travail bienveillant, un style de management collaboratif et nous nous efforçons d'être à la pointe de la modernité dans nos pratiques.

    Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement où les salariés se sentent soutenus et appréciés, en les motivant à explorer leurs pleins potentiels de manière authentique et réaliste.