Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Alternance
Compagnie des AlpesParis Arrondissement, FranceIl y a plus de 30 jours
Description de posteContrôler les données intégrées dans le SIRH pour le Reporting Social et les auditeurs, Participer au Document dEnregistrement Universel concernant les données sociales, Maintenir, développer et communiquer des tableaux de bord RH grâce à loutil de SIRH, Répondre aux demandes ponctuelles ou récurrentes de données, quil sagisse de demandes externes réglementaires, ou bien de demandes internes (et notamment pour la DRH, la Finance ou les BU), Contribuer à la réalisation de différentes études des données sociales (rémunération, absentéisme, effectifs, ) sur le Groupe et / ou sur les Business Units, Participer aux études de rémunérations (notamment à la cotation de postes par la méthode Willis Towers Watson). niveau avancé sur Excel, anglais opérationnel, Aisance avec les outils SIRH, Goût pour les chiffres, Rigueur et précision
Le poste
est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.
Fonctions
Dans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :
SIRH :
- Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et conservées dans le SIRH, via un planning de fiabilisation en collaboration avec les sites du Groupe,
- Proposer de nouveaux indicateurs pour faire face aux évolutions législatives et réglementaires en la matière et développer les paramètres dans loutil
- Participer à la bonne intégration des données paie / GTA dans loutil de SIRH (Scenario RH- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites
- Contribuer à la mise en place dun contrôle de gestion sociale sur loutil de budgétisation et simulation de masse salariale ainsi quà son utilisation opérationnelle sur le SIRH,
- Proposer des évolutions de loutil pour répondre aux différentes situations rencontrées,
Reporting RH :
Profil recherché
Vous préparez un BAC Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH - Compensation & Benefits,
Une expérience RH ou SIRH dans un service C&B et / ou en contrôle de gestion sociale serait très appréciée.
Compétences attendues :