Poste : L'équipe C3X "Centre de Compétence Customer eXperience", répartie sur les sites de Saint-Cloud et de Mérignac, est l'équipe responsable de la conception, du développement, du déploiement et du maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives au service de nos clients civils et militaires.
La plateforme de Services Falcon (PSF) met a disposition de ses clients de la documentation (nombreuse, volumineuse et variée). L'idée de ce stage est de fournir un nouveau Service d'aide a la recherche d'information dans les documents de la PSF assisté par IA pour améliorer la pertinence des réponses.
évaluer l'usage de l'intelligence artificielle générative et non-générative, trouver des contenus intelligibles en posant des questions en langage naturel.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Selon l'avancée des travaux, la mise en opérationnelle dès la fin du stage de ces outils pourrait être envisagée.
Ce stage vous permettra de découvrir le monde de l'industrie aéronautique avec ses exigences et ses contraintes imposées par un projet "système d'information" au profit du soutien de nos avions civils.
Profil : Vous préparez une formation d'ingénieur en informatique, et vous êtes en dernière année.
Vous avez des connaissances en développement JS, IA, API.
La connaissance des outils JIRA, Confluence, CI / CD seraient un plus pour ce stage.
L'Anglais est obligatoire pour pouvoir mener à bien vos missions.
Vous avez les qualités requises suivantes :
Ténacité, persévérance et goût de la recherche.
Rigueur et sens de proposer des solutions simples, efficaces et maintenables.
Vous savez vous intégrer et travailler en équipe.
Entreprise : #EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.