Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
DIRECTEUR DE LA CULTURE F / H
VILLE DE CHELLESSeine-et-MarneIl y a plus de 30 jours
Description de postelt;p>À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).< / p><p>Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.< / p><p>Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.< / p><p>Collectivité de près de 1000 agents.< / p><p>Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre <strong>vie au travail : < / strong>< / p><ul><li>Compte-Epargne Temps< / li><li>Chèques vacances / loisirs< / li><li>Participation Mutuelle labellisée selon l'avis d'imposition< / li><li>Participation Prévoyance à hauteur de 50%< / li><li>Forfait Mobilités durables< / li><li>ARTT< / li><li>Régime indemnitaire< / li><li>Télétravail possible en fonction du poste concerné< / li><li>13ème mois< / li><li>CNAS< / li><li>Self municipal< / li>< / ul><p>LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)< / p><p>Recrute pour sa Direction de la Culture< / p><p>UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE DE LA CULTURE< / p><p>Emploi à temps complet - Catégorie A<br / >Formation supérieure, de préférence dans le domaine de la culture<br / >Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe - Permis B Exigé< / p><p> < / p><p>MISSIONS< / p><p>Sous l’autorité du directeur général adjoint familles, loisirs, éducation, jeunesse et sports, il / elle contribue à l’élaboration du projet culturel local, assure le management des services culturels de son territoire et organise avec eux les activités.< / p><p>Mettre en oeuvre le projet culturel local : < / p><ul><li>Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques pour adapter l’offre< / li><li>Conseiller les élus sur le budget d’un projet et la législation en vigueur< / li><li>Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets qu’il / elle pilote ainsi que ceux de ses services : le Pôle arts visuels (Ecole municipale des arts plastiques, le Centre d’art Les Eglises et la Galerie Ephémère), la scène conventionnée « Les Cuizines », le Musée archéologique Alfred Bonno, l’Université inter-âges et le pôle action culturelle< / li><li>Organiser « Chelles en bulles », salon de la bande-dessinée et du manga en lien avec l’association partenaire< / li><li>Suivre et soutenir les partenaires culturels pour l’organisation d’événements< / li><li>Mettre en oeuvre et suivre la convention pour le développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec la DRAC (2025-2027)< / li><li>Définir les stratégies en lien avec la Direction de la communication.< / li>< / ul><p>Piloter l’activité du service : < / p><ul><li>Encadrer, coordonner et animer les équipes des équipements en régie< / li><li>Optimiser les ressources allouées à la mise en oeuvre des actions en développant les actions de communication et en les valorisant auprès des partenaires financiers potentiels< / li><li>Conforter le partenariat avec les acteurs associatifs, les différentes directions de la Ville et les acteurs institutionnels< / li><li>Suivi administratif des activités du service.< / li>< / ul><p>Gérer les équipements : < / p><ul><li>Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements< / li><li>Définir les besoins en matériel< / li><li>Intervenir sur le pilotage de projets de construction ou de réhabilitation d'un équipement culturel et assurer la rédaction des marchés correspondants < / li>< / ul><p>Piloter et suivre la réouverture du Musée Archéologique Bonno : < / p><ul><li>Accompagner la stratégie de communication et évènementielle du musée afin d’attirer de nouveaux publics< / li><li>Suivre le partenariat avec les différents établissements scolaires.< / li>< / ul><p>Suivre les structures en gestion déléguée : < / p><ul><li>DSP du cinéma « Le Cosmos »< / li><li>Convention d’objectif du Théâtre< / li><li>Villa Max.< / li>< / ul><ul><li>Notions en comptabilité publique et en code des marchés publics< / li><li>Connaissance du statut de la fonction publique territoriale< / li><li>Sens de l’intérêt général et du service public< / li><li>Capacités d’analyse et de diagnostic< / li><li>Aptitude au leadership< / li><li>Capacité à travailler en mode projet et à prioriser< / li><li>Savoir fédérer et dynamiser une équipe< / li><li>Esprit de synthèse< / li><li>Qualités rédactionnelles< / li><li>Aptitude au dialogue et à l’écoute< / li><li>Maîtrise de soi< / li><li>Capacité à prioriser< / li><li>Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif< / li><li>Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail< / li><li>Savoir rendre compte.< / li>< / ul><p>RÉMUNÉRATION Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois<br / >Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables<br / >Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%< / p>