En tant que Concepteur Digital Learning rattach au Responsable Formation vous jouerez un rle central dans la cration la coordination et le dploiement de parcours de formation digitaux innovants tout en veillant leur cohrence avec les priorits stratgiques du Groupe et les besoins des apprenants.
Analyse des besoins et conception pdagogique :
- Concevoir des parcours pdagogiques aligns sur les priorits stratgiques et rglementaires.
- Crer des contenus pdagogiques interactifs et multimdias (MOOC vidos quiz fiches interactives) avec des outils digitaux performants.
- Mettre jour et optimiser les supports existants pour garantir leur pertinence et attractivit.
- Collaborer avec les parties prenantes cls pour dvelopper des contenus adapts.
Dploiement des formations et gestion des outils :
Piloter le dploiement des modules de formation tout en assurantleur cohrence avec les autres programmes en cours.Concevoir des solutions pdagogiques adaptes aux formats prsentiel distanciel et hybride.Administrer la plateforme LMS (Rise Up) intgrer les contenus et assurer la maintenance technique.Paramtrer tester et recetter les formations pour garantir une exprience utilisateur optimale.Coordination et suivi des projets :
Assurer une collaboration troite avec les parties prenantes pour garantir lalignement avec les priorits stratgiques et rglementaires.Travailler avec le service de communication Interne pour promouvoir les dispositifs de formation via des campagnes engageantes (emails intranet newsletters etc.).Former et accompagner les utilisateurs (apprenants et formateurs) dans lutilisation des outils pdagogiques et plateformes.Suivi des indicateurs de performance :
Assurer le suivi des inscriptions de la participation et des margements.Produire des rapports rguliers pour analyser les indicateurs cls (taux de participation taux de russite satisfaction..).Identifier des axes damlioration et proposer des ajustements bass sur les donnes collectes.Veille et innovation pdagogique :
Assurer une veille active sur les tendances et innovations pdagogiques et technologiques.LEPROFIL RECHERCHE
Comptences techniques :
Matrise des outils de cration de contenus multimdias.Connaissance approfondie des plateformes LMS (idalement Rise Up) et des outils de production e learning.Comptences en gestion de projets digitaux (planification respect des dlais et des budgets).Qualits personnelles :
Crativit et pdagogie : Simplifier des concepts complexes et crer des contenus attractifs.Organisation et rigueur : Grer simultanment plusieurs projets avec efficacit.Collaboration et communication : Travailler en troite relation avec les quipes internesExprience et formation :
Diplme en ingnierie pdagogique digital learning ou quivalent.Exprience minimum 2 ans sur un poste similaire.Une exprience en communication est un plus.Employeur inclusif nous uvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : comptences gales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversit qui a pour objet de favoriser lgalit des chances et la diversit dans toutes ses composantes.
