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Chargé de Développement Commercial (H / F)

Chargé de Développement Commercial (H / F)

AdsearchMeudon, France
Il y a 16 jours
Salaire
50 000,00 € par an
Type de contrat
  • CDI
  • Temporaire
Description de poste

EN BREF  : Chargé de Développement Commercial (H / F) – CDI – Meudon la Forêt – 30 / 45K€ – Écoute Bienveillante, Animation de Réseau, Résidence Premium Senior.

Description de l'entreprise cliente  :

Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H / F) à Meudon la Forêt.

VOS MISSIONS

Contexte du poste  : Rattaché(e) au directeur de l'établissement, ce poste est une création dans le cadre de la croissance de la résidence. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire.

  • Développer le portefeuille clients auprès d'une clientèle senior exigeante, en s'appuyant sur un fichier qualifié et la création d'un réseau local.
  • Contribuer au rayonnement de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).
  • Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.
  • Participer à la vie de l'établissement et à l'organisation des événements pour promouvoir la résidence.
  • Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à l'équipe commerciale.

Bon à savoir  : Les profils issus du secteur de l'immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solide VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H / F), vous êtes issu(e) d'une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Compétences techniques  : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.
  • Soft skills  : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie.
  • Rémunération  : 30 / 35K€ fixe + variable, package global jusqu'à 50K€.
  • Avantages supplémentaires  : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant

    • LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien  : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
  • Deuxième entretien  : avec le DRH de notre client.
  • Troisième entretien  : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

    • Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

  • Expérience de 5 ans souhaitée
  • Diplôme souhaité : Bac+2

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