HOTELS : PULLMAN
INTITULE DU POSTE : AGENT DE MAINTENANCE H / F
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : DIRECTEUR TECHNIQUE
MISSION :
LAgent de maintenance est exemplaire dans sa manire dtre de faire et incarne ltat desprit de la marque Pullman. Il contribue au bon fonctionnement de la totalit des lments et installations techniques de lhtel et assure le suivi technique et la mise en conformit des chambres et des installations afin dassurer la scurit du client. Il respecte les plannings dinterventions dans tout ltablissement en accord avec le Directeur technique et respecte les procdures dans lentretien du matriel et des espaces.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Relation client et Techniques mtier :
- Participe activement au confort des clients en adaptant ses interventions par rapport leurs attentes
- Effectue des petits travaux de remise en tat ponctuel suit le cahier de consignes et rgle les imprvus
- Prvient de tout dysfonctionnement des installations techniques
- Met en uvre les plans dactions correctifs qui lui sont communiqus par son responsable
- Suit le plan de maintenance prventive
- Suit les procdures dhygine de leau
- Applique les procdures et politiques dfinies par la marque et lhtel
- Membre du Service de Scurit Incendie et dAssistance Personnes a pour mission de respecter larrt du 2 mai 2005 :
La prvention des incendies ;
La sensibilisation des employs en matire de scurit contre lincendie et dassistance personnes ;Lentretien lmentaire des moyens concourant la scurit incendie ;Lalerte et laccueil des secours ;Lvacuation du public ;Lintervention prcoce face aux incendies ;Lassistance personnes au sein des tablissements o ils exercent ;Lexploitation du PC de scurit incendie.Commercial / Vente :
Connat les services proposs par lhtel informe le client sur sa demande et lincite les utiliserRelation avec les quipes / implication transverse :
Peut intervenir sur lensemble des espaces de lhtelTravaille en troite collaboration avec les services de lhtelGestion :
Participe loptimisation des consommations dnergieHygine / Scurit des personnes / environnement :
Respecte les procdures de la Directive Lgionnelle AccorVeille au respect de la charte environnement AccorHotelsVeille la propret de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matriel mis sa dispositionConnat et applique les conduites tenir en cas dvacuation incendieADN de la marque
Je suis connect(e) avec mes clients les connectors et les nouvelles technologiesJe suis engag(e)JoseJe me dpasse pour satisfaire le ClientQualifications :
LES COMPTENCES DEMANDES
BTS Licence en maintenance
Exprience professionnelle dans un domaine similaire
Comptences pratiques et thoriques : chaud / froid climatisation lectricit
Maitrise des langues selon les besoins de lhtel
Disponibilit Ractivit Discrtion Sens du dtail
Rigueur et mthode
Excellentes comptences organisationnelles rigueur dans les exercices et mthode
Capacit tudier analyser et interprter des informations et / ou des activits complexes afin damliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches.
Informations supplmentaires :
un 13me mois (aprs 3 mois danciennet) indemnit nourriture prime dintressement (potentiel 2500 ) et de participation plan dpargne entrepriseLa prise en charge de luniforme et du pressingParking gratuit remboursement pass navigo 75% (sans condition danciennet)Une garantie frais de sant et prvoyanceDes avantages avec la Carte Accor Bienvenue (sjours achats loisirs etc)Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Babysitting,Gsm,Informatica,BPO,ACCA,Designing
Experience : years
Vacancy : 1