INFIRMIERE CADRE

Détails de l'offre

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Activités de soins Grade(s) recherché(s) Cadre de santé

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L’infirmier(e) cadre manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe.

Il / elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24 / 24.

Il / elle participe à l’élaboration du projet institutionnel, à sa mise en oeuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur.

Il / elle veille à l’application et à l’évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de la structure.

Missions / conditions d'exercice 3) Les missions

Manager l’équipe de soins

• Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.
• Elaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l’équipe soignante

dans le respect des effectifs et de la législation.

• Organiser la formation interne et l’intégration du nouveau personnel soignant
• Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l’encadrement des

stagiaires

Participer à l’évaluation annuelle de l’équipe soignante et recueillir les souhaits de

formation

Animer et coordonner le travail de l’équipe soignante autour des projets

d’établissement, de soins, personnalisés, spécifiques, )

S’assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la

mise en oeuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement

• Conduite une équipe dans la mise en place d’un projet
• Accompagner les équipes de soins dans le changement
• Gérer les conflits de l’équipe soignante

Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins

S’assurer de la mise en oeuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier

de soins

• Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins
• S’assurer de la traçabilité des soins sur le logiciel de Soins et potentialiser l’utilisation

des transmissions ciblées

• Contrôler l’exécution et la conformité des pratiques de soins
• Veiller au respect de l’application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation,

par l’équipe soignante

Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription

médicale

S’assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier

de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés et libéraux

• Diffuser et veiller à l’application et à la réactualisation des procédures et des protocoles
• Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge

soignante dans le respect du budget

Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action dans les situations de

crise (plan bleu, épidémie, )

Participer et impliquer l’équipe soignante pluridisciplinaire à l’évaluation AGGIR et

PATHOS

Participer aux projets d’établissement, de soins et personnalisé

• Evaluer la mise en place, le suivi et l’adaptation du projet de soin
• Elaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence
• Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s’assurer de son

évaluation régulière

S’inscrire dans la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation du projet

d’établissement

Participer activement à la démarche d’évaluation interne et externe de l’établissement

S’impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence

• Favoriser et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les familles
• S’impliquer dans la vie des réseaux et favoriser leur développement
• Participer à la vie de l’établissement, aux réunions des familles, au Conseil de la Vie

Sociale et aux différentes commissions.

4) Responsabilités

Il / elle fait partie de l'équipe d'encadrement

Il / elle est sous la responsabilité de la direction Profils recherchés Profil de la fonction

Particularités du poste

Dans le cadre de ses missions, il / elle rend compte à la direction selon une fréquence

définie avec lui, de toute information utile au bon fonctionnement de l’établissement

Au titre de la continuité des soins, il / elle peut être amené(e) à remplacer une IDE en cas

d’absence ponctuelle

Implique l’équipe soignante dans le projet d’animation de l’établissement, et intègre

l’animateur dans la dimension du soin

• Est amené à participer à la commercialisation
• Est amené à réaliser des astreintes

Outils et protocoles

• Logiciel de Soins
• Logiciel de planning
• Protocoles et procédures
• Outils informatiques
Il y a plus de 30 jours