Directeur.rice d’établissement d’accueil du jeune enfant

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11 membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour participer à cette transformation et au renouvellement des politiques en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute :

un.e Directeur.rice d’établissement d’accueil du jeune enfant

cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, conseillers socio-éducatifs territoriaux (A)

Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Placé.e sous l’autorité du directeur de la petite enfance et de l’Education, vous veillez au bon fonctionnement de la structure qui vous est confiée, concevez et mettez en œuvre le projet d’établissement en identifiant et mettant en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité.

En complément et dans le respect de la quotité de temps de travail dédiée aux fonctions de direction prévue à l’article R. 2324-46 du code de la santé publique, vous assurez les fonctions d’éducateur.rice de jeunes enfants au sein de l’établissement placé sous sa responsabilité.

Vous êtes membre du collectif de cadres de la direction de la petite enfance et de l’Education. Vous participez de ce fait aux différents temps de travail collectifs animé par le directeur de la petite enfance et de l’Education, notamment la réunion mensuelle de direction ainsi qu’à la réunion bimensuelle des cadres du secteur petite enfance.

Au titre des missions principales, vous :

• pilotez l'activité de l’établissement
• participez à la construction du projet social et éducatif et l'animer
• garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
• assurez le management de l’équipe de professionnel.le.s petite enfance et du ou des agents techniques polyvalent.es affecté.es à l’établissement
• assurez la gestion administrative et financière de la structure (gestion budgétaire, transmission des données d’activités CAF, suivi des financements publics et territoire)
• entretenez et développez les relations avec les familles et les partenaires
• promouvez l'établissement et ses activités
• participez au développement local et à la promotion de la vie associative
• contribuez en lien avec l’ensemble du collectif de cadre petite enfance de la direction au processus d’inscription en crèche (guichet unique, rendez-vous, commission d’attribution des modes d’accueil…).

Compétences et qualités requises

Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Monsieur le Maire par mail à :

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.