Apprentissage Commercial(e)

Savoir-être :  Bon sens relationnel - Adaptabilité - Travail en équipe – Rigueur – Prise d’initiative – Polyvalence – Mobile – Sens de la négociation Savoir-faire :  - Logiciels de bureautique : Word, Excel, PPT, Base de données, Boite mail  - Maîtrise des Réseaux Sociaux  - Bonne élocution, bonne orthographe MISSIONS :  - Démarcher et Prospecter une clientèle d’entreprises en accord avec la stratégie commerciale de développement du club pour promouvoir et vendre les services de notre offre commerciale.- Assurer la signature de conventions de nouveaux partenariats et renouvellement d’existants- Fidéliser une clientèle existante et accroitre leur engagement dans le projet.- Réaliser le suivi commercial de la clientèle- Participer au rayonnement du club sur le Territoire.ACTIVITES : Stratégie : ▪ Participe à la définition de la stratégie commerciale et marketing du club ▪ Travaille en synergie avec le chargé de communication sur les outils de développement de l’activité commerciale et marketing. ▪ Assure un suivi de ses résultats et propose des actions correctives si besoin. ▪ Communique sur ses résultats auprès de son N+1 Organisation : ▪ Planifie et ajuste son activité en fonction des moyens mis à disposition ▪ Utilise une base de données de prospection : prise de contacts avec les prospects et prise de rdv. ▪ Priorise les dossiers en fonction des nécessités des instances fédérales et club. ▪ S’assure que les conventions soient signées dans les délais fixés. ▪ Se coordonne avec le chargé de communication.Prospection et fidélisation : ▪ Définit le plan d’action commercial sur le territoire ▪ Maitrise et présente l’offre commerciale de la structure aux prospects. ▪ Est en capacité de proposer l’offre qui correspond le mieux aux besoins des entreprises partenaires en vue d’obtenir leur engagement. ▪ Réalise la gestion administrative d’une prospection. Relations externes et internes : ▪ Porte l’image et les valeurs du club à l’interne comme à l’externe ▪ Assure la représentation du club quand cela est nécessaire. ▪ Contribue aux bonnes relations avec les partenaires locaux et autres. ▪ Travaille en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante pour porter le projet. ▪ Assure un reporting régulier à sa présidente et pose des alertes sur les dysfonctionnements prévisibles ou constatés.