Auxiliaire de puériculture de remplacement H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents.

La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :

Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire.

Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.

Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche à Blaye de 30 places, d’une crèche à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.

Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche de Cars,

Vos missions

Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service

Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant

Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux

Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants

Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie

Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène

Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel

Transmettre les informations orales et écrites

Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives

Prendre en charge d’enfant porteur d’handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique. Profils recherchés Votre profil

Connaissances requises :

oConnaissance du jeune enfant

oMaitrise des gestes d’hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment)

oTechniques d’animation d’ateliers d’éveil

oConnaissance de la règlementation en EAJE

Expériences requises :

oUne expérience dans la fonction publique serait appréciée

Qualités requises : oEsprit d’équipe

oEsprit d’équipe

oConnaissances des besoins des enfants

oDisponibilité et discrétion

oBonne capacité d’adaptation

Diplômes attendus :

oNiveau V Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)

Vos avantages

Etablissement adhérent au CNAS

Bonne humeur garantie

Conditions de recrutement

Prise de poste : 2 septembre 2024.

Type de poste : remplacement congé maternité 4 mois (2 septembre au 15 décembre 2024)

Statut : recrutement par voie contractuelle

Temps de travail : Temps complet

Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables

Salaire : Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire

Entretien prévu le : 25 / 07 / 2024