Descriptif et missions
2 postes d’agents de travaux de l'UER F / H – réf : AT_789 et AT_787 Ce poste est à pourvoir à Béziers Annexe DMO.
2 postes d’agents de travaux de l'UER F / H – réf : AT_789 et AT_787
Métier : Agent unité d'entretien des routes F / H
Grade requis : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : Opérateur technique en aménagement
IFSE de référence : 360,00 -
IFSE majorée : Prime route 80 -
Groupe : C2
DGA Aménagement du territoire
Pôle des routes et des mobilités
Direction mobilités politiques techniques innovations
Service entretien
Entretien des routes et voies vertes OUEST
Béziers Annexe DMO
Missions :
- Assurer les activités d'entretien en régie du réseau routier et des voies vertes afin de garantir à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis
- Assurer les travaux de signalisation horizontale. Réaliser les missions d'entretien par des modes opératoires prenant en compte l'environnement.
- Assure la mise en œuvre du marquage routier lors des campagnes de repassage ou lors des programmes de réfection des couches de roulement. Participe temporairement aux activités des autres équipes de l'UER.
Activités :
Assure la viabilité hivernaleAssure le fauchage des pistes cyclables et le fauchage sous glissièreAssure les travaux d'élagage des arbres en régieBalaye les chaussées et les pistes cyclablesEffectue les travaux de signalisation horizontaleEntretien généralisé et patrouillage des voies vertesIntervient en balayage en cas d'accident de la route1- Mise en œuvre de la signalisation horizontale sur le réseau routier départemental à l'aide de matériels spécialisés.
2- Mise en place et maintien de la signalisation de chantier
3- Conduite d'engins permettant l'application de produits de marquage routier.
4- Participation aux activités de viabilité hivernale.
5- Entretien courant des matériels de poste.
Profil recherché
2 postes d’agents de travaux de l'UER F / H – réf : AT_789 et AT_787 Connaissances :
Règles de sécurité du domaine d'interventionEntretien de la voirieTechnique(s) du domaine d'interventionGestes et posturesRègles de sécurité du domaine d'interventionNorme(s) qualitéMaintenance des véhiculesMécaniquePeintureEntretien de la voirieGéographie du départementExploitation routièreTechnique(s) du domaine d'interventionGestes et posturesCollecte et traitement des déchetsValorisation des déchetsSavoir-faire :
Appliquer les règles de prévention et de sécuritéUtiliser les logiciels de bureautiqueUtiliser les machines ou l'outillage liés au posteDétecter les dysfonctionnements et les dégradations des routesAppliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériels et produitsAppliquer les règles de prévention et de sécuritéConduire un chantierEtablir un métré de travauxConduire des véhicules ou enginsEffectuer la mise en œuvre de peinturesManœuvrer un engin ou un véhicule sur route ou sur chantierEntretenir les routesAppliquer les procédures qualitéSavoirs comportementaux :
DisponibilitéEsprit d'équipeSens de l'organisationRigueurSens des responsabilitésEsprit de synthèseInformations complémentaires :
Chiffres clés :
Environ 4500 km de routes et 120km de pistes cyclablesDisponibilité concernant les horaires : OUIPoste à temps completPrécision en cas d’horaire spécifique / particulier : 7h / 12h - 13h / 15h47 - Repas sur chantier.Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisantsTravail avec déplacements routiersTravail avec port de chargesTravail avec utilisation d'outils ou engins vibrantsTravail en extérieur ou soumis à températures extrêmesTravail en milieu bruyantTravail en station debout, assise ou posture contraignanteTravail hors plages fixes de manière régulière ou hors départementTravail par gestes répétitifsTravail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiquesTravail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiquesAutres :
Risques liés aux chantiers routiers et aux travaux sous circulation.Conduite d'engins poids lourds et super lourdsEC20614
Avantages collectifs au travail
2 postes d’agents de travaux de l'UER F / H – réf : AT_789 et AT_787
Charte managérialePrime de fin d’annéeCompte-Epargne TempsChèques vacances / loisirsAmicale du personnelAvancement de carrière / promotionBilan de compétence / carrièreRIFSEEP