Responsable Ressources Humaines junior

Responsable Ressources Humaines junior

The success of a company depends on the passionate people we partner with.

Together, let's share our talents.

As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing , producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.

We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.

Indeed, Our “Together, Beyond Animal Health” vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.

As part of our “Diversity, Equity and Inclusion” policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.

Yourmissions :

Rattaché(e) àla Responsable RH du site de LAVAL (53), sur notre site d'environ 250 collaborateurs et enrelation avec les services RH France et Corporate, vous assurez le suivi RH descollaborateurs et veillez à l’exécution des processus et politiques RH et à la mise en oeuvre de la feuille de route RH

Vous apportez conseil et accompagnez les managers et les collaborateurs sur tous lesaspects de la fonction RH :

• Intégration des collaborateurs (de l'accueil au suivi de la période d'essai).
• Gestion de la performance et revue salariale.
• Entretiens avec les collaborateurs notamment : suivi des périodes d’essai, intégration des nouveaux collaborateurs, affectation de parrain, suivi des congés maternité et autres longues absences.
• Suivi de l’accord Temps de travail et réalisation du suivi du temps de travail
• Coordination des sujets RH transverses (Recrutement, Formation, Mobilité…) en lien avec les équipes dédiées.
• Contrôle de gestion sociale et préparation de reporting à la demande.
• Offboarding

Yourprofile :

H / F, de formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 minimum au sein d'une fonction généraliste RH similaire, idéalement dans un environnement industriel ou vous avez travaillé auprès d'interlocuteurs multiples, en gérant une population importante.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office, bénéficiez d’un très bon niveau sur Excel et êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement digital.

Proactivité, agilité, rigueur, capacité d’assertivité et de persuasion, ainsi qu’un excellent relationnel seront essentiels dans la réussite de vos missions. Vous faites preuve de capacité de discernement, d'analyse et de finesse de jugement.

Anglais courant requis