AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social

Agent social principal de 2ème classe

Agent social principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Nozay est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 065 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.

C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.

La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l’un situé à NOZAY d’une capacité de 30 places ;

l’autre à SAFFRÉ d’une capacité de 20 places. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre, sous la responsabilité de la Directrice du service Services à la Personne et de la Directrice de structure, vous assurerez un poste - au cœur du projet de service - dans l’EAJE de SAFFRÉ avec notamment en charge les missions suivantes :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l’âge des enfants, de leur niveau d’autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
• Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
• Prendre en charge les soins des enfants, en visant l’acquisition progressive de l’autonomie
• Effectuer l’entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Être en capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice Profils recherchés Profil recherché : possédant une expérience proche ou similaire, en capacité d’assurer les doubles compétences attendues

Profil recherché :

1.Compétences techniques

• Mettre en œuvre le règlement intérieur de l’établissement d’accueil du jeune enfant
• Savoir répondre aux besoins de l’enfant dans tous les temps de son développement
• Être en capacité d’accompagner des temps d’éveil et d’autonomie dans leur diversité de formes et d’organisations
• Savoir s’adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d’imprévu ou de réadaptation nécessaire
• Maîtriser les techniques d’hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l’enfant
• Maîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du linge
• Garantir l’application des règles de la restauration collective (HACCP)

2.Compétences relationnelles

• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
• Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l’enfant, les parents et les membres de l’équipe
• Être et dans ses tâches
• Savoir rendre compte
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité

3.Diplôme requis :

• CAP Petite enfance
Il y a plus de 30 jours