Apprenti gestionnaire de carrière et paie (H/F)
Détails de l'offre
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Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation.
Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) apprenti(e) gestionnaire de carrière et paie
Direction des ressources humaines
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population.
540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450.
Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Description du poste
L'apprenti(e) gestionnaire de carrière et paie est chargé(e) d'appliquer et de gérer, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents de tous statuts confondus.
Elle / Il renseigne les agents et travaille en collaboration avec les différents services de Grand Lac et du CIAS. Missions / conditions d'exercice Missions
Sous la responsabilité de la responsable gestionnaire carrière et paie au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de la gestion de la carrière (contrats de travail, actes administratifs, gestion des congés annuels et de maladie, etc.
et de la gestion de la paie (saisie et contrôle des variables de paie, effectuer la procédure de paie, etc.) d'un portefeuille d'agents.
Profils recherchés Formation : DUT ou BTS en alternance
Maîtrise de l'outil informatique et capacité à vous familiariser rapidement avec un logiciel informatique RH et des outils de travail collaboratifs
Rigueur et méthode
Bon relationnel et facilité à travailler en équipe
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Gestionnaire Ressources Humaines
Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement p...
Gestionnaire de Paie H/F
A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Le poste peut égale...
Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)- Les déclarations et charges sociales- L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat- Les documents juridiques (rupture co...
Alternance – Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H)
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite. Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en li...
Apprenti.e chargé - chargée de transformation numérique F/H
Il coordonne les actions de la direction des systèmes d'information, il centralise les sollicitations des utilisateurs des SI, et il assure l'apagnement au changement et le management des connaissances. De la création des outils de suivi de la performance opérationnelle des projets. Vous intégrez l'...
Gestionnaire De Paie
Sousla supervision du Responsable du Service Social, vous assurez l'administrationdu personnel ainsi que la gestion de la paie et des charges sociales pour unensemble de sociétés, avec la responsabilité d’établir les bulletins de paie etde déclarer les charges sociales en conformité avec les obligat...
Apprenti.e Gestionnaire des Comités d'Engagement du Groupe Caisse des Dépôts F/H
Le service Engagements Groupe et Gouvernance, au sein de la Direction des Risques du Groupe Caisse des Dépôts,assure (i) le pilotage desités d'Engagement de la Caisse des Dépôts de niveau Groupe, présidés par le Directeur Général et le Directeur Général Délégué du Groupe ité d'Engagement du Groupe, ...
Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F)
L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat. MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une form...
CDI - Gestionnaire de Paie F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe Bon Marché et en collaboration avec 4 autres Gestionnaires de Paie, vos principales missions sont les suivantes :. Assurer le suivi des demandes des collaborateurs remontées via notre plateforme de demandes ...
Apprenti(e) auditeur SI/SSI/DATA auprès du département " Systèmes d'information et science des données " de la direction de l'Audit du Groupe
Cette direction intervient dans un environnement régulé (supervision de l'ACPR) et couvre l'ensemble des activités du groupe CDC ce qui offre une ouverture unique sur un spectre considérable de secteurs et de métiers. Cette orientation est au cœur de sa stratégie et elle implique à court terme un va...