Description
Nous recrutons pour l’un de nos clients situé au cœur de Nantes, un Directeur Administratif et Financier H / F, capable de superviser l’ensemble des activités financières, comptables et administratives de l'entreprise.
Au sein de cette structure qui compte 90 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
Management hiérarchique et transversal
Management du service : Encadrement d’une équipe de 4 personnes
Définir leurs objectifs, évaluer leurs performances et les accompagner dans leur montée en compétences.
Garantir la conformité : Assurer le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires dans tous les processus.
Coordination de projets transversaux : Formaliser les bonnes pratiques, mettre à jour le référentiel comptable et améliorer les outils informatiques.
Suivi comptable et financier
Politique financière : Définir la politique financière de l’entreprise et veiller à la conformité des règles comptables légales et internes, gestion des cotisations.
Gestion de la trésorerie : Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, élaborer des plans de financement pour les investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier et assurer les relations avec les établissements bancaires.
Pilotage de la performance : Établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels et suivre leur évolution.
Clôture des comptes : Participer à la préparation des situations comptables, à l’établissement des états financiers et à leur consolidation, ainsi qu’aux déclarations fiscales.
Communication financière : Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.
Coordination des tâches administratives
Politique RH : Définir la politique RH en collaboration avec la Direction Générale et avec l’appui du chargé de mission RH.
Relations avec l’administration : Gérer les relations avec l’administration fiscale et les experts, les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
Supervision du service informatique : Définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement, gérer la relation avec le prestataire informatique.
Préparation des réunions : Préparer les réunions de la direction et établir les procès-verbaux d’assemblée générale.
Pilotage : conseil et appui technique
Budgets prévisionnels : Superviser les budgets prévisionnels de la direction et préconiser des solutions stratégiques.
Recommandations stratégiques : Élaborer des recommandations à la direction sur les stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires et des solutions opérationnelles.
Analyses et audits : Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
Exigences
Compétences requises :
Qualités requises :
Avantages
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