Description de la mission
Rattaché(e) au Directeur Général, et membre du comité de direction, vous définissez, en cohérence avec les orientations générales, la politique des ressources humaines et la stratégie à appliquer dans ses différentes composantes. Garant(e) du dialogue social et du respect des règles, vous veillez en lien avec votre équipe, à la bonne gestion des salariés et des dossiers afférents aux évolutions RH.
ü Vous définissez la politique RH et la stratégie
ü Vous pilotez et animez le dialogue social
ü Vous pilotez ladministration du personnel, et les projets dévolutions RH
ü Vous managez une équipe de 6 collaborateurs.
Profil
Compétences et qualités requises :
Titulaire dun diplôme bac en droit social et / ou gestion des ressources humaines, vous disposez dune expérience significative dau moins 7 ans dans une fonction généraliste des Ressources Humaines.
Vous connaissez et maitrisez lensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie dun salarié dans lentreprise, et avez lhabitude dexercer vos missions dans des contextes évolutifs.
Personne proche du terrain, ayant un excellent sens de la communication et une capacité à fédérer les équipes, vous aurez à cœur daccompagner le changement dans le cadre du nouveau projet dentreprise.
Manager collaboratif et collaborateur participatif, vous appréciez et maitrisez le travail en transversalité et le mode projet dans sa globalité.
Le poste est basé à Bordeaux mais nécessitera des déplacements sur les territoires dimplantation du Groupe (Grand Sud-Ouest).
Conditions de travail attractives :
Véhicule de fonction