Directeur(trice) de MDS de territoire
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale >
Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur des territoires et de l’action sociale, il :
- participe à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire,
- est le responsable de la mise en œuvre du projet de territoire
- assure le pilotage des politiques sociales sur le territoire
- développe et coordonne un travail partenarial avec les acteurs locaux
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention Missions / conditions d'exercice -encadrer, animer l’équipe de direction et assurer la continuité du service
- évaluer les besoins en ressources humaines et diriger les agents de la MDS en s’appuyant sur les adjoints, et en tenant compte des dispositions concernant les équipes de PMI
- être garant de la gestion du budget alloué au territoire (aides financières, ASE, Insertion sociale, actions collectives) et assurer les fonctions de sous-régisseur au sein de son territoire
- être délégataire hygiène et sécurité Profils recherchés SAVOIRS :
- Bonne connaissance des objectifs et des mécanismes des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que des acteurs de l’action sociale.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à piloter et gérer des projets
- Expérience d’encadrement et en management d’équipe
- Organisation, rigueur, méthode, sens des responsabilités
- Capacité d’animation, d’initiative et d’anticipation
- Capacité à l’analyse et esprit de synthèse.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles (capacité d’écoute et de communication, négociation, concertation, médiation)
- Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Vision prospective et force de proposition
Tickets restaurant ( euros)
Participation Mutuelle et / ou Prévoyance à hauteur de 65 euros / mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).