Description du poste
Les missions du poste sont les suivantes :
- Préparer, traiter et contrôler les paies pour un portefeuille clients diversifié.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.).
- Apporter des conseils en droit social aux clients et les accompagner dans leurs démarches.
- Collaborer avec le responsable de pôle social et les juristes pour garantir une conformité légale et réglementaire.
Avantages :
Titres-restaurants (carte).Prime de cooptation.Intéressement (10% de ce qui a été facturé au client tous les mois).Prime de bilan en fin juin avec une augmentation de salaire de 2 à 3% chaque année.Deux séminaires par an (en juin et décembre).Télétravail possible une fois par semaine.Accès gratuit à une salle de sport au cabinet.Fauteuil de massage et pièce de vie commune pour des moments de détente.Profil du candidat
Le profil recherché est le suivant :
Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement sur le logiciel SILAE.Bonnes compétences en droit social.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.