Conseiller en restauration

Conseil Départemental de la Haute-Marne
Haute-Marne, FR
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Détails de l'offre

Famille de métiers Restauration collective >

Production et distribution en restauration collective Grade(s) recherché(s) Technicien

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Rémunération brute mensuelle :

Technicien

Echelon 1 : 1 836,20 €

442,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions / conditions d'exercice Missions du service positionnement de l’agent :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’éducation, le conseiller en restauration collective est l’interlocuteur privilégié des équipes œuvrant en restauration collective et doit particulièrement détenir les savoir-faire suivants :

Tâches confiées :

  • Connaitre la réglementation relative aux services de restauration collective ;
  • Assister et conseiller par un apport d’expertise technique la direction de l’éducation et les équipes de direction des collèges ;
  • Suivre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective et apporter les conseils aux équipes des services de restauration, et notamment la démarche qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et nutritionnelle ;
  • Élaborer des diagnostics organisationnels et techniques des services de restauration ;
  • Développer la sensibilisation de lutte contre le gaspillage alimentaire ;
  • Assurer le suivi de l’utilisation du logiciel Webgerest (données Egalim) ;
  • Développer une politique de formation des équipes de restauration ;
  • Développer une politique d'achat après définition des besoins en conformité avec la réglementation de la commande publique, assurer le suivi des achats et leur remise en état le cas échéant ;
  • Participer au recrutement des agents intervenants au service de restauration en lien avec la direction de l’éducation et la direction des ressources humaines ;
  • Animer le réseau des chefs de cuisine et second de cuisine, de type journée d’échange des pratiques professionnelles et administrer le blog des cuisiniers atelier des chefs ;
  • Maitriser les outils informatiques. Profils recherchés Profil recherché :
  • Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer ;
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, discrétion
  • Être force de proposition
  • Capacité à négocier
  • Travail en équipe et en transversalité ;
  • Titulaire du permis B.
  • Il y a plus de 30 jours
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