À propos de nous

Le Service Civique Solidarité Seniors (SC2S) a vu le jour en 2021 à l'initiative d'Unis-Cité (l'association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), grâce au soutien de l'Institution de Retraite Complémentaire Malakoff-Humanis, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie. Il est devenu depuis août 2022 un programme « mutualisé » du régime Agirc-Arrco.

L'association Nationale pour le Déploiement du SC2S (AND-SC2S) a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors, en mobilisant l'ensemble des acteurs du grand âge, fédération d'établissements d'accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, associations d'aide à domicile, bailleurs sociaux, etc ainsi que l'ensemble des acteurs de la jeunesse.

Notre ambition est de promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement social, des seniors comme des jeunes, et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.

Forts de plus de 100 salariés implantés partout en France métropolitaine, en Corse, à la Réunion, à la Martinique et en Guadeloupe, nous recherchons celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du Service Civique Solidarité Seniors et de permettre ainsi à des milliers de jeunes de s'engager auprès de seniors et d'être durablement marqués mutuellement par une expérience commune de plusieurs mois.

https : / / www.sc-solidariteseniors.fr /

Mission

Sous la supervision de la Responsable régionale de l’AND-S2CS en Île-de-France et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le(la) chargé(e) de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors en Essonne, à travers tout ou partie des missions suivantes :

• Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire  :

o   Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agréées ou éligibles à l’intermédiation)

o   Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

o   Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires

o   Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation / recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures

o   Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent

o   S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)

o   Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S

o   Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec la Chargée de Coordination pédagogique

o   Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté

Les missions prioritaires parmi celles-ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.

Profil

PROFIL

Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant

Bonnes capacités d’expression orale et écrite

Dynamisme, rigueur, persévérance

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler à distance

Idéalement, connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du département

Expérience associative est un plus

CONDITIONS

CDD de remplacement de congé maternité sans terme précis : 6 mois minimum

Convention collective ECLAT, statut Agent de maîtrise Groupe E Coefficient 325

Poste basé en Essonne, avec déplacements quotidiens sur tout le département et hebdomadaires à Paris (porte de La Chapelle)

Télétravail partiel

Rémunération : 2587€ brut mensuel (dont 2250 € salaire brut + 337€ de prime de résidence Île-de-France) + mutuelle + chèque déjeuner

Voiture de fonction

Prise de poste : décembre 2024

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation