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Débosseleur sans peinture F / H

Débosseleur sans peinture F / H

DentmasterParis, France
Il y a plus de 30 jours
Salaire
2 000,00 € – 4 000,00 € par mois
Type de contrat
  • Quick Apply
Description de poste

L'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la réparation automobile en mobilité dans toute la France. Notre mission est de garantir des réparations rapides et efficaces tout en maintenant les standards les plus élevés de qualité et de satisfaction client. Nos trois valeurs en découlent  : Technique, qualité et satisfaction .

Dans un souci de protection de l’environnement et de développement durable , Dentmaster participe activement à l’économie circulaire en proposant uniquement des réparations  : «  nous ne remplaçons pas la pièce, nous la réparons  »

Notre société est en constante évolution. Nous étions 60 en 2017 contre 260 en 2024.

Description du poste

DENTWIZARD, marque du groupe DENTMASTER, précurseur et le leader mondial du Débosselage Sans Peinture.

Vous avez un œil aiguisé pour les détails, vous souhaitez relever des défis techniques et apporter votre expertise directement sur le terrain ? Chez DentMaster, nous ne cherchons pas seulement des compétences, nous recherchons des talents avec une véritable passion pour leur métier.

  • Mobilité : Vous interviendrez directement chez nos clients pour effectuer des travaux de carrosserie et de peinture
  • Diagnostic et devis : Évaluer les dégâts, établir des diagnostics précis et fournir des devis détaillés
  • Collaboration et conseils : Travailler en étroite collaboration avec nos clients et leur fournir des conseils professionnels.
  • Débosselage : Réparer les dommages de carrosserie liés notamment aux épisodes de grêle.

Profil recherché

  • Expérience solide : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que débosseuleur sans peinture
  • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de rdébosselage
  • Déplacements : Permis de conduire valide et disponibilité pour des trajets quotidiens
  • Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, avec un sens aigu du détail et de la précision. Vous gérer votre camion comme votre propre business tout en ayant l’assurance et la pérennité d’un grand groupe
  • Relationnel : Bon sens de la communication et du service client

    • Pourquoi postuler chez nous ?

  • Impact direct : En tant que DSP Itinérant, vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, apportant vos compétences directement chez nos clients
  • Autonomie et Flexibilité : Profitez de la possibilité de gérer votre emploi du temps et de travailler de manière autonome. Vous aurez l'opportunité de diversifier vos missions tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Évolution et Formation  : Nous croyons au développement continu. Bénéficiez de formations régulières pour perfectionner et compléter vos compétences, notamment en réparations intérieurs et jantes
  • Équipement : Un véhicule de service entièrement équipé d’outils de haute qualité, pour faciliter vos interventions
  • Rémunération attractive : Salaire constitué d’un fixe + un variable. Un variable lié à vos performances et à votre chiffre d’affaire

    • Rejoignez-nous pour apporter votre expertise et votre passion à une entreprise qui valorise vraiment ses employés.

    Ensemble, construisons l'avenir de la réparation automobile !

    Nos avantages : Nous proposons à nos techniciens en mobilité un véhicule tout équipé, une carte essence et total wash pour l'entretien, une carte ticket restaurant et des chèques vacances via l'IRP Auto.

    Processus de recrutement :

    Candidature - Vous envoyez votre candidature en postulant à notre annonce

    Echange téléphonique : Alexandra ou Mathilde , service RH prend contact avec vous (échange sur votre parcours et présentation de l'entreprise et du poste)

    Test technique + entretien : Vous venez à Bois d'Arcy en IDF et êtes évalué par Laurent notre responsable adjoint d'atelier (3 / 4 heure sur une journée)

    Entretien manager : Une fois le test validé, vous rencontrez le responsable de secteur de votre région

    Prise de référence : Nous appelons également un ou plusieurs de vos anciens employeurs pour avoir des références

    Validation / Proposition : Une proposition vous est faite pour une intégration à une date déterminé avec le manager et la formation.