RESPONSABLE DE LIGNE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H / F

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat. Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour un de nos client situé au Lion d'Angers (49), spécialisé dans l'abattage et la découpe de viande, leur futur(e) : RESPONSABLE DE LIGNE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H / F).

Au sein d'un site de production comptant plus de 400 salariés, vous intégrez l'atelier découpe et vous êtes chargé(e) d'encadrer l'une des 9 lignes de production afin d'assurer le bon déroulement de l'activité :

• Coordonner l'activité découpe en fonction du planning de production et des effectifs.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, rangement, etc.).
• Contrôler la conformité des machines au démarrage des postes.
• Suivre la traçabilité des muscles viandes pour hachés et coproduits.
• Manager le personnel de sa ligne de production.

Profil recherché

Ce qu'ils recherchent chez leurs futurs managers : le goût du challenge, le sens des résultats, du dynamisme et une implication dans toutes leurs missions !

leur proposition

1 poste en CDI

Statut : Agent de maîtrise

Horaires : 2x8 sans roulement

Informations utiles

Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + primes vacances + primes diverses mensuelles + intéressement / participation

Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base)