Chargé de communication

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Au sein de la commune, en lien étroit avec le Maire, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le ou la chargé(e) de communication participe à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication ainsi qu’à la diffusion de l’information afin de promouvoir les projets et l’image de la collectivité.

A ce titre, vous contribuez au développement de la qualité des supports, à la cohérence des formes et des contenus de communication Missions / conditions d'exercice -Participation à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe : pour cela, vous développez une réelle maîtrise de la rédaction d’articles.

Vous savez piloter la chaine de production et êtes l’interlocuteur dédié. Vous serez chargé d’assurer la préparation, la création et la rédaction d'articles pour le Bulletin municipal et la Lettre du Maire (mise en place du rétroplanning, suivi du sommaire, rédaction d’articles, recherche iconographique et gestion de la photothèque).

A ce titre, vous avez pour mission de recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe

• Conception et / ou réalisation de produits de communication : élaborer différents supports de communication (guide des associations), suivi et mise à jour de supports et publications (plaquettes, discours, argumentaires), adapter des messages aux supports de communication et aux publics ciblés, rédiger / corriger et mettre en forme l’information (écrite, parlée, print, web)
• Développement des relations avec la presse et les médias : entretenir des réseaux relationnels multiples, organiser les relations avec la presse locale et les médias, rédiger des communiqués de presse, constituer une revue de presse et des dossiers de presse, collecte active et analyse des informations relatives à la vie de la commune, réalisation de reportages photographiques pour alimenter la photothèque
• Web et multimédia : rédiger et superviser la communication numérique, gestion et animation du site internet et alimentation des réseaux sociaux (création, actualisation, optimisation des pages et des rubriques, rédaction de contenus, gestion des bases de données, choix et réalisation d’illustrations et d’animations), conseil et accompagnement de la collectivité dans l’appropriation et le développement des nouveaux outils
• Force de proposition et gestion de l’ensemble de la politique de communication de la commune
• Secrétariat administratif Profils recherchés Savoir conduire et animer une réunion

Etre apte à diriger des agents relevant de filières et métiers différents (animation, technique, administratif)

Savoir s’exprimer en public

Capacité à tenir les délais

Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent

Bonne maîtrise de l’informatique

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Capacité à argumenter et échanger sur les projets à défendre

Sens du service public

Disponible

Etre à l’écoute des équipes, des partenaires, des usagers et des familles

Savoir s’adapter à différents interlocuteurs

Etre diplomate

Esprit d’équipe

Rigueur, sens de l’organisation, réactivité

Discrétion professionnelle

Capacité d’adaptation au changement

Etre force de proposition auprès de la Direction

Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative, rendre compte à sa hiérarchie