Descriptif du poste
Dans les domaines suivants, la personne retenue sera chargée de :
- assurer l'étude de la législation
- suivre les procédures et les règles de gestion informatique de l'applicatif
- vérifier et traiter des dossiers complexes
- gérer les données statistiques liées à son domaine de compétence
- animer des actions d'information, de formation technique, et réaliser les supports correspondants
- établir et suivre le planning des opérations informatiques dans son domaine
- étudier les circulaires législatives et la documentation Agora
- élaborer les procédures de travail et rédiger la documentation
- établir le planning des travaux informatiques, en assurer le suivi, procéder aux mises à jour (paramétrages et autres), et effectuer les vérifications ainsi que les validations
- prendre en charge toute action de formation nécessaire au domaine
- apporter son expertise au personnel du domaine et des autres services
- fournir les éléments statistiques demandés en s'appuyant sur les différents outils à disposition
- participer à des réunions extérieures relatives aux applicatifs informatiques qu'il gère (RPIC et CUP)
- prendre part à la mise en oeuvre des opérations de contrôle prévues par les ACI (Actions de Contrôle Interne) attachées aux PMS (Processus Métier Socle) de son métier dans le cadre du Contrôle Interne
- être amené à prendre en charge d'autres travaux, dans le cadre de l'activité du service
Descriptif du profil
Etre titulaire d'un BAC + 2Bonne maitrise des outils bureautiques indispensablesExpérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciéeBonnes capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivitéQualités relationnelles, d'analyse et d'autonomieSens de l'organisation, rigueur et méthodeRespect du secret professionnel - discrétion requiseREMUNERATION ET AVANTAGES :
Salaire : à partir de 24 871 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à chargePrime d'intéressement versée chaque année en maiParticipation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en communTemps de travail de 35h par semaine avec horaires variables du lundi au vendrediPossibilité de bénéficier de 2 jours maximum de télétravail sous réserve de l'autonomieAccès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueurCONTACT :
Candidatures à adresser pour le 06 / 09 / 2024 au plus tard.